Analista De Remuneração
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Descrição Desenvolver e manter estruturas salariais e modelos de remuneração fixa e variável; Apoiar gestores nos processos de remuneração, com foco em análises técnicas como promoções, ajustes salariais, propostas de contratação, simulações de cenários de reestruturação e esclarecimento de dúvidas diversas; Interagir com áreas parceiras de Gestão de Pessoas (Consultoria Interna de RH, Recrutamento Analisar processos internos, identificar oportunidades de melhoria e propor práticas que otimizem as atividades e rotinas da área; Realizar análises de mercado e benchmarking salarial, preenchimento de pesquisas de remuneração e avaliação de equidade interna; Participar da elaboração e revisão de políticas da área, com foco em estrutura de cargos, nomenclatura, equidade salarial e práticas competitivas de mercado.
Apoiar na condução de ciclos de remuneração (revisão salarial e PLR) Dentre outras atividades relacionadas ao cargo.