Analista De Recrutamento E Seleção Sênior – Talent Acquisition
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Aqui, valorizamos inovação, desenvolvimento contínuo e uma cultura baseada em ética, transparência e colaboração.
Estamos com uma oportunidade para Analista de Recrutamento e Seleção Sênior – Talent Acquisition
Modelo presencial | 40h semanais.
Perfil que Buscamos
Experiência consolidada com Recrutamento e Seleção , preferencialmente em empresas de tecnologia;
Vivência com alinhamento de perfil, divulgação de vagas, busca ativa, triagem, entrevistas por competências e elaboração de pareceres;
Perfil proativo, persistente e orientado a resultados, com agilidade na condução dos processos seletivos e compromisso com o fechamento das vagas;
Capacidade de atuar de forma estratégica na busca pelos melhores talentos;
Conhecimento em plataformas de recrutamento, sistemas ATS e indicadores de R&S;
Habilidade com ferramentas de IA, Canva e pacote Office;
Excelente comunicação, organização, inteligência emocional e relacionamento interpessoal;
Capacidade para conduzir diferentes vagas, inclusive vagas tech, com autonomia e administrar prioridades;
Formação completa ou em andamento em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Atitudes que Esperamos de Você
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;
Alinhar perfis, requisitos e estratégias de contratação com os gestores;
Realizar divulgação de vagas, busca ativa, triagens, entrevistas e pareceres;
Atuar com agilidade e persistência para garantir o fechamento das vagas dentro dos prazos;
Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores;
Acompanhar indicadores, identificar gargalos e propor melhorias nos processos;
Fortalecer o banco de talentos e as campanhas de indicação interna;
Planejar e executar ações de employer branding e endomarketing;
Apoiar a integração de novos colaboradores e projetos da área de RH;
Manter os processos seletivos atualizadas no sistema ATS.
#J-*-Ljbffr