Associate Director De Marketing Brasil

Tilíngue: Português Avançado ou Nativo | Espanhol e Inglês Avançado
Como você se encaixará no panorama geral?
Buscamos um(a) Associate Director de Marketing Brasil para liderar a agenda de marketing da companhia e acelerar o crescimento rentável do negócio.
O perfil ideal combina sólida visão estratégica, criatividade, orientação ao consumidor e forte mentalidade comercial, além de experiência em transformar insights e oportunidades de mercado em estratégias, inovação e execução de alto impacto.
O que você fará?
Liderar a estratégia de marketing e crescimento do negócio no Brasil, definindo onde competir, como vencer e quais iniciativas devem ser priorizadas.
Traduzir insights de consumidores, categorias, canais e concorrência em estratégias que impulsionem receita, participação de mercado, rentabilidade e fortalecimento das marcas.
Fortalecer o brand equity, a diferenciação e a relevância cultural das marcas, ampliando a penetração, a preferência e a fidelidade dos consumidores.
Liderar a estratégia de portfólio, inovação e renovação, fortalecendo o core business, identificando novas ocasiões de consumo e desenvolvendo oportunidades incrementais de crescimento.
Transformar ideias criativas em iniciativas concretas, escaláveis e conectadas aos objetivos do negócio.
Liderar estratégias integradas de marketing e experiências de marca em comunicação, mídia, digital, commerce e ponto de venda.
Conectar a estratégia de marca com a execução comercial, trabalhando em parceria com Vendas, Trade Marketing e demais áreas multifuncionais.
Gerenciar o P&L relacionado ao negócio e as marcas sob sua responsabilidade, garantindo decisões alinhadas ao crescimento sustentável e rentável.
Definir prioridades de investimento e acompanhar a efetividade das ações de marketing e a produtividade dos recursos.
Utilizar dados e indicadores de desempenho para diagnosticar desafios, priorizar oportunidades, avaliar resultados e tomar decisões estratégicas.
Tomar decisões críticas com autonomia, agilidade e responsabilidade, considerando oportunidades, riscos e impactos para o negócio.
Liderar, desenvolver e inspirar equipes de alta performance, fortalecendo as capacidades de marketing da organização.
Influenciar e alinhar stakeholders locais, regionais e globais em torno da estratégia e das prioridades de crescimento.
Representar a área de Marketing com forte presença executiva, energia, clareza de comunicação e visão de negócio.
Formação e Requisitos Mínimos
Mínimo ensino superior completo em Marketing, Administração de Empresas, Comunicação, Publicidade, Economia ou áreas relacionadas.
Experiência mínima de 12 anos em Marketing, preferencialmente construída em empresas multinacionais de grande porte.
Experiência sólida em posições de liderança de Marketing no segmento de bens de consumo ou consumo massivo.
Histórico comprovado na definição e execução de estratégias de marca, negócio, portfólio, inovação e crescimento.
Experiência com gestão de P&L, investimentos de marketing, planejamento financeiro e indicadores de rentabilidade.
Experiência na liderança de portfólios de marcas, inovação, renovação de produtos e construção de marcas relevantes para o consumidor.
Forte conhecimento de consumer insights, category insights, análise competitiva e comportamento do consumidor.
Experiência em marketing integrado, incluindo comunicação, mídia, digital, commerce, trade marketing e execução no ponto de venda.
Experiência liderando e desenvolvendo equipes de alta performance.
Capacidade comprovada de influenciar e mobilizar equipes multifuncionais, inclusive sem autoridade direta.
Capacidade de tomar decisões estratégicas e críticas com autonomia, agilidade e responsabilidade.
Excelente equilíbrio entre pensamento analítico, visão comercial, criatividade e capacidade de execução.
Comunicação executiva, presença, energia, liderança e forte orientação para resultados.
Português avançado ou nativo, obrigatório.
Experiência em grandes empresas multinacionais de bens de consumo, alimentos ou bebidas será considerada um diferencial.
Jornada, Modelo de Trabalho e Localização
Modelo de trabalho: Híbrido.
Jornada: De segunda a sexta-feira.
Horário: Das 8h às 17h.
Localização: São Paulo, SP.
O que oferecemos
Salário altamente competitivo e alinhado ao mercado.
Todos os benefícios previstos em lei.
Saúde e bem-estar: cobertura médica, odontológica e oftalmológica, além de programas de bem-estar que apoiam sua saude física e mental desde o primeiro dia.Modelo de trabalho em campo.
Seguranca financeira: oportunidades de incentivo anual e plano 401(k) com contribuição correspondente da empresaOportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.
Folgas e flexibilidade: folgas remuneradas, feriados da empresa e formas flexiveis de trabalho, quando aplicável.