Automation Engineer

É essa a nossa missão
? Há 10 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores , que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas
? Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar ? (GPTW) há quatro anos consecutivos , já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria.
Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos
Demais, né?
Em ****, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood.
? O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres
Hoje temos 5 grandes soluções, venha conhecer: Recrutamento Seleção , Admissão , Treinamento , Engajamento e Performance.
Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas , espalhadas por 23 estados do Brasil
Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub .
Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial.
? Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas .
Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado .
Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil , IA First e estamos só começando
#Vempragupy ? Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia?
? Acesse: tech-career.gupy.io /n Como requisitos básicos, você deve ter: Domínio Técnico de Integrações: Experiência prática com APIs (REST/SOAP), formatos de arquivos (JSON, XML, CSV) e ferramentas de transferência de arquivos (SFTP).
Conhecimento em SQL: Capacidade de realizar consultas para validação de dados e geração de relatórios simples.
Visão de LGPD: Entendimento crítico sobre segurança da informação e privacidade de dados sensíveis de colaboradores.
Metodologias Ágeis: Familiaridade com Scrum ou Kanban para gestão de demandas.
Inglês técnico para leitura de documentações e suporte com softwares globais.
Você se destaca, se tiver: Experiência com ferramentas de iPaaS (Ex: Digibee, Workato, Dell Boomi, Mulesoft) ou plataformas de automação (N8N, Make, Power Automate).
Experiência com HRIS: Conhecimento funcional de processos de RH (Recrutamento e Seleção, Admissão, Perfomance, Engajamento, Treinamento e Estrutura Organizacional).
Vivência em projetos de integração de grandes empresas com sistemas de folha.
Espanhol e Inglês.
Acha que não preenche todos os requisitos?
Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações (em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo a 60%).
Aqui na Gupy, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo.
Portanto, se você gostou e se identificou com a vaga, mas a sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os requisitos descritos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira.
Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.
/n Buscamos um profissional para atuar nos projetos de Integração entre sistema de nossos clientes, de forma que os requisitos funcionais e não-funcionais sejam descritos e implementados.
Sua missão será garantir que o ecossistema de ferramentas de RH (Core HR, Recrutamento, Performance, Folha de Pagamento) esteja perfeitamente conectado, automatizando fluxos de dados e otimizando a experiência do colaborador através de integrações eficientes e seguras.
? Responsabilidades e Atribuições Levantamento de Requisitos: Traduzir necessidades das áreas de RH em especificações técnicas de integração (mapeamento de campos, lógica de transformação e periodicidade).
Gestão do Ecossistema: Sustentar e monitorar as integrações entre o ERP/Folha e plataformas especialistas (Ex: Gupy, Workday, SuccessFactors, RM Totvs, Senior, etc.).
Documentação Técnica: Elaborar e manter atualizados os diagramas de fluxos de dados e dicionários de dados (data mapping).
Desenvolvimento: Implementar as integrações através de plataformas no/low-code.
QA e Testes: Planejar e executar testes de integração (UAT), garantindo a integridade dos dados e o tratamento de exceções/erros.
Interface com Stakeholders: Ser o elo entre o time técnico e o RH de nossos clientes, garantindo a tradução para os diferentes stakeholders.
Melhoria Contínua: Identificar gargalos em processos manuais e propor automações que reduzam o esforço operacional do time de RH.