Gerente De Gestão De Mudanças E Aprendizagem De Ti

GERENTE DE ADOÇÃO DE MUDANÇAS E APRENDIZADO TI - CORPORATIVO - VALE METAIS BÁSICOS
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Onde tem evolução, a Vale está.

A Vale Metais Básicosé uma empresa autônoma do Grupo Vale com operações no Brasil, Canadá, Reino Unido e Japão.
O foco é a produção dos minerais essenciais para a transição energética.
Nossa transformação cultural:
A Vale Metais Básicos é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.
Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.
Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale#ValeMetaisBásicos
Conheça mais do nosso propósito:
Quer conhecer nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): ****
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharia, Administração e/ou áreas correlatas
Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo
Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de (01/04/2026 a 12/04/2026)
Previsão de Início: 2o semestre de **
Requisitos necessários:
- Superior completo em Engenharia, Administração e/ou áreas correlatas;
- Certificação Prosci em Gestão de Mudança;
- Vivência sólida em metodologias de gestão de mudanças em grandes players do mercado;
- Habilidades em liderar iniciativas de mudanças, pensamento estratégico, comunicação e atuação em todos os níveis da organização;
- Inglês avançado, com interface global;
- Disponibilidade para viagens.
Requisitos desejáveis:
- Inglês fluente, para atuação em projetos globais e interação com stakeholders internacionais.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Liderar ou apoiar projetos de transformação de TI com planos de comunicação integrados;
- Gerenciar mudanças de larga escala com mensagens consistentes e alinhamento de stakeholders;
- Identificar riscos de adoção e tratá-los por meio de comunicação proativa;
- Introduzir ferramentas e métricas para melhorar a comunicação e monitorar o progresso da mudança;
- Garantir que as iniciativas de mudança estejam alinhadas aos objetivos organizacionais e padrões de governança;
- Estabelecer funções, responsabilidades e frameworks de tomada de decisão claros para a execução da mudança;
- Representar a TI em comunicações para fortalecer sua visibilidade e marca;
- Engajar líderes seniores e coalizões de mudança para garantir alinhamento e patrocínio;
- Fornecer requisitos de formação e apoiar o desenho e a entrega de programas de treinamento;
- Desenvolver materiais de treinamento baseados em novos projetos e releases;
- Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) e monitorar o progresso das iniciativas de mudança;
- Conduzir avaliações contínuas da adoção e eficácia da mudança.
Um pouco do que a Vale Metais Básicos oferece para você
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA:
- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens