Assistente De Onboarding Sênior
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Papel na empresa Atuar com autonomia na condução de processos completos de onboarding, incluindo implantações de maior complexidade, garantindo a integração entre os departamentos e a qualidade da experiência inicial dos clientes.
Buscamos um profissional experiente, com visão sistêmica, comunicação consultiva e capacidade para solucionar problemas, orientar colegas e acompanhar múltiplas implantações simultaneamente.
Responsabilidades Conduzir onboardings completos de clientes, incluindo aqueles de maior complexidade.
Representar o Grupo FN em reuniões de implantação, alinhando expectativas e prazos.
Coordenar as etapas do processo entre diferentes departamentos.
Identificar gargalos e comunicar riscos à liderança.
Apoiar a orientação e o treinamento de assistentes juniores e plenos.
Controlar documentação e prazos de diferentes implantações simultâneas.
Propor ajustes para prevenir atrasos e retrabalhos.
Atualizar os controles e indicadores do departamento.
Orientar clientes sobre o Portal do Cliente e demais ferramentas utilizadas pelo Grupo FN.
Requisitos Experiência obrigatória em onboarding, atendimento consultivo ou relacionamento com clientes, sendo desejável de 2 a 4 anos.
Vivência na coordenação de processos entre múltiplas áreas.
Experiência na condução autônoma de reuniões e implantações.
Conhecimento em gestão de processos e acompanhamento de prazos.
Familiaridade com sistemas de gestão.
Capacidade de identificar riscos e resolver demandas complexas.
Hard Skills Gestão de processos de implantação.
Atendimento consultivo avançado.
Coordenação de atividades entre departamentos.
Gestão de cronogramas e documentos.
Utilização de sistemas de gestão.
Acompanhamento de indicadores de onboarding.
Orientação técnica de profissionais.
Soft Skills Comunicação clara e assertiva.
Organização e gestão de prioridades.
Proatividade.
Visão sistêmica do negócio.
Capacidade de orientar equipes.
Autonomia e responsabilidade.
Resolução de problemas.
Relacionamento interpessoal.
Diferenciais Conhecimento de rotinas contábeis e de Departamento Pessoal.
Experiência em implantação de clientes empresariais.
Vivência no acompanhamento de múltiplos projetos.
Experiência com treinamento e orientação de profissionais.
Conhecimento em indicadores e melhoria contínua.
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Se você possui experiência em onboarding, gosta de organizar processos complexos e deseja contribuir para uma experiência de excelência aos clientes, queremos conhecer você
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