367418 - Bento Goncalves - Complementador Materiais

Job description
Responsável por atuar no processo de montagem realizando atividade de complementação de materiais, busca de materiais faltantes, verificar alternativas, situações critivas, e outras atividades similares.
Responsibilities and assignments
Verificar materiais faltantes solicitados pela linha de montagem e descrita em planilhas, consultar materiais via sistema SAP e priorizar os materiais com as datas mais atrasadas ou urgentes.
Negociar com os fornecedores internos os materiais pendentes para a conclusão das ordens.
Identificar a ordem de produção com comentários, relatando a situação da ordem incompleta ou atrasada.
Realizar acuracidade do estoque, quando necessário.
Responsável em localizar materiais faltantes, que não estão endereçados nas prateleira via sistema, e trazer para a fábrica e fazer o recebimento no sistema.
Operar ponte rolante e ou transpaleteira eletrica/manual, quando solicitado pelo superior, para suprir necessidades críticas.
Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, frequência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.
Requirements and qualifications
Es
colaridade:
Ensino Médio Completo
Additional information
Benefícios
Atendimento Médico, Odontológico e Psicológico na empresa;
Bolsas de Estudos;
Cesta Natalidade;
Convênios com diversas instituições e estabelecimentos;
Empréstimo Consignado;
Ginástica Laboral;
Participação nos Lucros (PLR);
Plano de Carreira;
Plano de Saúde para Colaborador e Dependentes;
Rancho Mensal;
Refeição (almoço);
Seguro de Vida;
Vale-Transporte;
+ Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos).
Horário de Trabalho
07h00 às 16h23 (segunda a sexta-feira)
.
Process stages
Step 1: Registration
1
Registration
Step 2: Conversa com o RH
2
Conversa com o RH
Step 3: Conversa com o gestor
3
Conversa com o gestor
Step 4: Validação Interna
4
Validação Interna
Step 5: Hiring
5
Hiring
Venha ser WEG você também
A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.
Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.
Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.
Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.
Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.
Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.
Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.