Líder De Vendas

Na Rev, a gente acredita que um bom líder é quem forma gente e faz o time bater meta no mesmo movimento.
Procuramos alguém com energia, presença e paixão por desenvolver pessoas para liderar uma equipe jovem de 8 vendedores, com processo já rodando e muito espaço para crescer.
Aqui a gente treina o time do zero, então liderar é ensinar, acompanhar de perto e puxar resultado junto.
A escuta vem antes da cobrança, mas o resultado também vem.
Cultura horizontal, rotina clara e autonomia de verdade para o líder evoluir com o time.
O que você vai fazer:
Liderar, treinar e desenvolver um time de 8 vendedores em início de carreira
Acompanhar e impulsionar os resultados do time
Garantir que o processo de venda seja seguido com qualidade
Apoiar as negociações e manter uma régua de follow up eficiente
Organizar a rotina comercial e manter o time engajado
Ler indicadores e propor melhorias com base em dado
O perfil que procuramos:
Já liderou equipe de vendas em ritmo de meta (mínimo 2 anos)
Tem didática para formar e desenvolver vendedores do zero
Firme e orientado a resultado, mas que sabe ouvir e desenvolver pessoas
Boa comunicação e presença para energizar a sala
Organizado, com facilidade para CRM e indicadores
Você não precisa ter trabalhado com seguros, o produto a gente te ensina.
O que conta é sua liderança e sua pegada de vendas
Buscamos líderes que se destacaram em outros segmentos e querem um novo desafio
Remuneração e benefícios:
Ganho total esperado acima de R$ * por mês (piso de R$ * mais comissão sobre o resultado do time, com expectativa acima de R$ *)
Pacote total estimado próximo de R$ * por mês somando os benefícios
Plano de saúde e plano odontológico
Vale refeição de R$ 40 por dia (cerca de R$ 880 por mês)
Wellhub para cuidar do corpo e da cabeça
Seguro viagem
Vale transporte
Plano de carreira
Se você gosta de rotina clara, cultura leve e acredita que liderar é formar gente boa e vender mais, essa vaga é pra você.
#J-*-Ljbffr