Gerente Geral Manutenção Global

Há 5 meses

Curitiba, Paraná, Brasil Netvagas Tempo integral

Requisitos:
- Superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou afins;
- MBA;
- Inglês fluente;
Conhecimentos e habilidades:
-Conhecimentos profundos do processo de fabricação de cimento
- Indicadores de desempenho / Controle
- Conhecimento profundo dos processos de manutenção
- Conceitos avançados de planejamento
- Desenvolver estratégias de manutenção
- Conhecimento no sistema PI
- Conhecimento MS-Project
- Pacote MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Conceitos avançados de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
- Conceitos avançados de confiabilidade
- Conhecimento profundo em Inspeção seletiva, preditiva e rotineira
Responder pelo planejamento estratégico de Manutenção para a VCBR e Operações Globais, garantindo a aplicação das melhores práticas de mercado, a fim de evitar paradas não programadas e contribuir para o atingimento das metas de produção planejadas.
Principais responsabilidades:
Definir e implementar a estratégia corporativa de manutenção, estabelecendo metodologias de manutenção preventiva, preditiva e corretiva alinhadas aos objetivos do negócio.
Garantir a confiabilidade e disponibilidade dos ativos, otimizando planos de manutenção, definindo critérios para substituição de peças e equipamentos e promovendo a melhoria contínua dos processos.
Gerenciar indicadores, custos e orçamento da manutenção, monitorando desempenho, rastreamento de indicadores de desempenho chave, identificando oportunidades de redução de custos e assegurando o cumprimento das metas estabelecidas.
Acompanhar e avaliar o desempenho de sistemas de manutençãovisando identificar desvios e implementar ações para correção.
Definir ferramentas e diretrizespara o planejamento de parada de manutenção.
Desenvolver e padronizar práticas de manutenção nas unidades fabris, realizando auditorias, visitas técnicas, benchmarking e disseminação de melhores práticas.
Liderar e desenvolver a equipe, coordenando atividades, treinamento, gestão de desempenho, engajamento e desenvolvimento dos profissionais da área.