Analista De Departamento Pessoal

Missão: Executar rotinas complexas de departamento pessoal e atuar como ponto de referência técnica para a equipe, oferecendo orientação e treinamento sobre processos e atualizações legislativas.
Desempenhar um papel consultivo ao conduzir reuniões com clientes e produzir relatórios estratégicos que auxiliem na tomada de decisões.
Escolaridade: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, CST Gestão de RH.
Cursando pós-graduação em áreas correlatas.
Habilidades/Competências: Liderança técnica Proatividade Comunicação Assertiva Colaboração Organização e detalhamento Informática: Avançada (Windows, MS Office, Domínio, Onvio, Gesta, Portal do Cliente) Realizar atendimentos aos clientes via WhatsApp, solucionando dúvidas e demandas.
Solicitar documentos aos clientes conforme necessário.
Executar processos de admissões de novos colaboradores.
Emitir guias de impostos, como DCTF Web e FGTS Digital.
Elaborar folhas de pagamento.
Realizar cálculos de férias e rescisões.
Conduzir reuniões com clientes para alinhamento de metodologia de trabalho e demais necessidades.
Acompanhar homologações em sindicatos, quando necessário.
Atuar como referência técnica, orientando membros da equipe de Departamento Pessoal.
Produzir materiais e fornecer treinamentos para a equipe sobre assuntos relevantes e atualizações na área de competência.
Analisar e preencher pedidos de compensações e restituições nos âmbitos federal.
Gerar procurações por meio eletrônico, conforme necessidade.
Produzir relatórios estratégicos que auxiliem os clientes no entendimento das informações apresentadas.
Acompanhar fiscalizações dos órgãos reguladores, quando necessário.
Executar reuniões de alinhamento com novos clientes, conforme necessidade.
Executar outras atribuições inerentes ao cargo.