Supervisor(A) Técnico Comercial Jr

Vaga: Supervisor(a) Técnico Comercial Jr (CS) A KYB do Brasil está à procura de um profissional para a posição de Supervisor(a) Técnico Comercial Jr (CS) para as regiões Sul e Centro-Oeste.
Para se destacar neste desafio, é fundamental ter experiência em liderança, atendimento ao cliente e vendas, além de um perfil proativo, organizado, independente, responsável e com forte foco em resultados.
Principais responsabilidades: O profissional será responsável por coordenar, acompanhar e desenvolver as atividades comerciais e de relacionamento realizadas nas regiões Sul e Centro-Oeste.
Entre suas atribuições estão acompanhar o planejamento e a execução da programação de trabalho dos promotores e consultores, apoiar a organização das agendas e orientar a equipe para o melhor desempenho das atividades rotineiras.
Também deverá monitorar a qualidade e o andamento das campanhas propostas pelos consultores, acompanhar a evolução da carteira Tomodachi, atuar na estratégia de desenvolvimento regional, monitorar e reportar ações da concorrência e administrar a carteira de grandes redes regionais de centros automotivos.
Fará ainda o acompanhamento e desenvolvimento dos profissionais sob sua gestão, apoiará a contratação de novos colaboradores, registrará informações de reuniões e viagens no sistema de gestão de relacionamento da KYB e participará de feiras e eventos do segmento de autopeças.
Quando necessário, também ministrará treinamentos técnico-comerciais.
Como estas atividades deverão ser realizadas: O Supervisor(a) Técnico Comercial Jr (CS) atuará de forma integrada entre gestão de pessoas, relacionamento com clientes, acompanhamento da operação, desenvolvimento de mercado e execução da estratégia regional.
Será responsável por planejar e acompanhar a rotina de trabalho dos consultores e promotores, apoiando a organização das agendas, a priorização de clientes e a definição das atividades de campo, de forma a garantir cobertura adequada da região e o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
Deverá acompanhar a execução e a evolução das campanhas comerciais, avaliar resultados, identificar desvios e oportunidades e direcionar ações corretivas ou de melhoria quando necessário.
Também realizará a gestão do relacionamento com grandes redes regionais de centros automotivos, acompanhando o desempenho das contas e identificando necessidades e oportunidades comerciais.
A função exige viagens frequentes para visitar clientes varejistas, aplicadores e centros automotivos, bem como acompanhar presencialmente o trabalho da equipe sob sua coordenação.
Experiência: 1.
Experiência em liderança, atendimento ao cliente e vendas, preferencialmente com gestão de equipes.2.
Desejável contato ou experiência anterior com o segmento automotivo.
Requisitos para a vaga: • Ensino Superior completo.
• Preferencialmente, cursos/tecnólogos ou graduações em áreas comerciais ou técnicas ligadas à mecânica.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de, no mínimo, 1 ano.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office.
• Capacidade de extrair e analisar dados e informações de forma eficiente.
• Habilidade em negociação e relacionamento com clientes.
• Conhecimento técnico automotivo desejável, com perfil predominantemente comercial e de vendas.
• Perfil proativo, organizado, com foco em resultados, liderança, independência e responsabilidade.
• Criatividade e experiência no lançamento de campanhas e ações comerciais.
• Inglês básico, não obrigatório.
• Residir em Curitiba ou Região Metropolitana de Curitiba, ou em Santa Catarina, preferencialmente em município próximo à divisa com o Paraná.
• Disponibilidade para viagens frequentes nas regiões Sul e Centro-Oeste.
Faixa Salarial: R$ *,90 a R$ *,00 Benefícios: Plano de saúde Unimed + Plano Odontológico DentalUni + Seguro de vida em grupo + Vale Alimentação Cartão Flash (R$ 524,00 p/mês) + TotalPass + Previdência Privada + Apoio financeiro para curso de inglês (R$ 150,00) + Apoio financeiro para aquisição de livros + Apoio financeiro para graduação e pós-graduação (30%) + Bonificação Semestral + PLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados) + Utilização de veículo corporativo para a função + Celular corporativo + Cartão corporativo da empresa.