Instrutor De Treinamento De Vendas

Realizar levantamento de necessidades da empresa em relação a recursos institucionais e de conhecimento, para maior assertividade para elaboração dos treinamentos;
Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa, através da organização de manuais necessários para a execução dos mesmos;
Pesquisar, divulgar e organizar cursos e palestras, através dos meios de comunicação, com o objetivo de incentivar e motivar as equipes a se qualificarem para o melhor desempenho no trabalho;
Coordenar e/ou ministrar os treinamentos internos e externos, com o objetivo de contribuir com o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
Avaliar a produtividade e os resultados da equipe através da avaliação de eficácia, capacitação e avaliação de multiplicadores e outras ferramentas correlatas, a fim de estabelecer indicadores para equipe de indicadores;
Realizar cotação de custos com fornecedores, programas de responsabilidade social e parceiros;
Elaborar projetos relacionados ao desenvolvimento e qualidade de pessoas, com o objetivo de manter a produtividade da equipe;
Conduzir programas de treinamento e integração de novos colaboradores;
Elaborar e apresentar relatórios de treinamento através das avaliações de TR e de desempenho, com o objetivo de contribuir com os resultados e metas da empresa;
Elaborar materiais de treinamento voltados para os colaboradores da empresa, tanto novatos quanto veteranos, em todos os setores necessários (administrativo, comercial, vendas/pós-vendas e operacionais em geral dentre outros);
Ministrar treinamentos para as equipes internas e externas, de todos os setores da empresa, de acordo com as necessidades elencadas e/ou solicitação das diretorias;
Multiplicar e disseminar os conhecimentos adquiridos em treinamentos junto à indústria e empresas parceiras, bem como demais meios possibilitados através da empresa;
Aplicação de avaliações de reação e retenção de conhecimentos nas turmas de treinamentos;
Preenchimento e atualização das listas de presença das turmas de treinamento;
Produção de templates sobre implantação e/ou alterações de rotinas e novas ferramentas da empresa;
Aplicação direta de treinamentos aos lojistas e suporte aos treinamentos ministrados pela indústria aos clientes Fujioka;
Realização de ações de reconhecimento aos colaboradores (ex. pergunta premiada - circuito do conhecimento e outras);
Elaborar e montar apostilas/material de desenvolvimento e capacitação de pessoas referente a todos os processos e fluxos executados pela empresa, bem como ações de treinamentos solicitadas pela direção da mesma;
Desenvolver e aplicar treinamentos sobre técnicas de atendimento pós-vendas para a retenção de clientes e qualidade de serviço de atendimento;
Desenvolver demais atividades inerentes ao cargo de acordo com os apontamentos do superior imediato.
Pagamento: R$*,00 - R$*,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Médio completo (preferencial)
Experiência:
- Tecnologia (preferencial)
Local do trabalho: Presencial