Talent Attraction Analyst Pl.

Experiência como Analista de Atração de Talentos, com atuação em recrutamento end-to-end.
Capacidade de entender demandas do negócio e traduzi-las em processos seletivos assertivos.
Perfil analítico, colaborativo e protagonista, com senso de dono e foco em resultados.
Vivência em entrevistas por competências e relacionamento com lideranças.
Organização, boa comunicação e habilidade para priorização.
Experiencia em vagas Tech.
Traduzir as necessidades estratégicas das áreas em perfis claros e processos seletivos eficazes.
Conduzir processos de Atração de Talentos end-to-end, garantindo qualidade, prazo e experiência positiva.
Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões e alinhando expectativas.
Conduzir entrevistas por competências e apoiar decisões de fechamento de vagas.
Garantir uma experiência de recrutamento consistente e alinhada ao Culture Code da GHFLY.
Monitorar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, funil e SLA) e propor melhorias contínuas.
Apoiar iniciativas de Employer Branding e atração ativa de talentos.
Utilizar dados, tecnologia, IA e automação para ganho de eficiência nos processos.