Assistente De Departamento Pessoal

Há 1 semana

São Paulo, Brasil Grupo Cadis Tempo integral

Descrição da Posição: Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe.
Este profissional será responsável por atuar nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e previdenciárias, além de apoiar nas atividades relacionadas a cálculos trabalhistas, gerenciamento de benefícios e processamento da folha de pagamento.
Responsabilidades Principais: Realizar cálculos trabalhistas, incluindo Admissão, Rescisão, Férias, 13o Salário e outras verbas rescisórias; Manter-se atualizado e aplicar corretamente a legislação trabalhista e previdenciária, conforme as normas vigentes; Aplicar as Convenções Coletivas nas rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de direitos e obrigações trabalhistas; Auxiliar no gerenciamento de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.); Efetuar o processamento da folha de pagamento, utilizando sistemas eletrônicos de folha de pagamento; Realizar a movimentação de dados para o E-Social, Sefip, Conectividade Social, GRRF e outras obrigações acessórias; Atuar no controle e registro de ponto eletrônico, assegurando o correto cumprimento da jornada de trabalho; Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à área de DP.

Requisitos:
Formação: Superior completo ou cursando, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimentos: Sólidos conhecimentos em cálculos trabalhistas (Admissão, Rescisão, Férias, 13o Salário); Familiaridade com a legislação trabalhista e previdenciária; Experiência em Convenções Coletivas e sua aplicação prática; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, Sefip, Conectividade Social, E-Social e GRRF; Conhecimento em Software de ponto eletrônico; Domínio do Pacote Office, especialmente Word, Excel e Outlook.
Diferenciais: Experiência com o sistema Domínio será considerado um grande diferencial.