Executivo De Vendas

Há 10 anos desenvolvemos a DNA DISC, plataforma de mapeamento de perfil comportamental, recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes e riscos psicossociais (NR-1).
Mais de meio milhão de pessoas mapeadas, 8 mil empresas atendidas e validação científica pela UFPR.
Vendemos para consultorias de RH, empresas de segurança e saúde do trabalho, consultores e empresas que usam a plataforma internamente.
O que oferecemos
Conduzir reuniões de apresentação da plataforma por videochamada — a maior parte delas já agendada por um auxiliar comercial que faz a prospecção.
Apresentar, negociar e fechar: licenciamentos (white label) e planos para analistas.
Prospectar nas horas sem reunião, por WhatsApp e e-mail.
Fazer o follow-up das propostas enviadas e registrar tudo no CRM da empresa.
Você não faz suporte nem treinamento de cliente: isso é da equipe de suporte.
Você vende.
Fixo de R$ * (CLT) + comissão de 8% a 10% conforme o produto, com comissão maior acima da meta e sem teto.
Comissão mínima garantida de R$ 700 no primeiro mês, condicionada ao registro correto no CRM.
Home office, de segunda a sexta, das 8h30 às 18h (horário de Brasília).
Manual de vendas, apresentação pronta e treinamento de 10 dias antes de você assumir a agenda.
Regras claras desde o primeiro dia: você vai saber exatamente como será avaliado.
O que esperamos de você
Pelo menos 2 anos vendendo para empresas (B2B), com meta e comissão.
Experiência vendendo algo que o cliente não vê nem toca: software, assinatura, consultoria, seguro, serviço.
Boa escrita em português — a prospecção é por WhatsApp e e-mail.
Estrutura de home office já em uso: lugar silencioso, internet estável, computador e câmera.
Organização e disciplina para registrar tudo no CRM, no dia.
Ter vendido software ou plataforma.
Ter vendido para RH, consultorias ou empresas de SST.
Ter prospectado por conta própria, não só atendido leads.
Ensino superior completo ou cursando.
Como é o processo seletivo
Somos transparentes porque queremos a pessoa certa, não a maior fila:
1.Candidatura pelo link, com currículo e um questionário de perfil comportamental (15 minutos, na nossa própria plataforma).
2.Questionário de confirmação, por escrito.
4.Teste prático: você recebe o material, estuda, e faz uma apresentação simulada por vídeo.
5.Referência e proposta.
O contrato é de experiência de 60 dias, prorrogável por 30, com avaliação por critérios objetivos (registro no CRM e taxa de conversão das suas apresentações) informados por escrito no primeiro dia.
Usamos monitoramento de atividade no computador de trabalho.
#J-*-Ljbffr