Analista Gente Gestao
Salve esta vaga e mantenha sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para salvar vagas, criar alertas e retornar a esta listagem a partir do seu painel.
Ao continuar, você concorda com nossos Termos & Política de Privacidade.
A Emergent Cold LatAm foi fundada em agosto de **** para atender à necessidade de soluções modernas de logística com temperatura controlada para alimentos no mercado latino-americano e à crescente demanda de clientes locais e globais.
Continuamos a investir na construção e expansão de uma rede de cadeia fria de alta qualidade para fornecer soluções logísticas completas com temperatura controlada aos seus clientes em toda a região.
Atualmente, contamos com 110 armazéns com temperatura controlada distribuídos em 11 países da América Latina, além de contarmos com novos em construção.
Faça parte do nosso time Se você gosta de crescimento acelerado e de trabalhar em equipe, com pessoas entusiasmadas e que buscam sempre a excelência, você vai adorar sua carreira conosco
Faz parte dos nossos valores e código de conduta da Emergent Cold oferecer igualdade de oportunidades de emprego (EEO) a todas as pessoas, independentemente de idade, cor, nacionalidade, cidadania, deficiência física ou mental, raça, religião, credo, gênero, sexo, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, situação socioeconômica, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei federal, estadual ou local.
/n Requisitos e Qualificações Formação superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, administração de empresas ou áreas afins; Experiência em RH, de forma generalista; Conhecimento intermediário no pacote Office; ♿ Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.
/n Principais responsabilidades e atribuições: Realizar, sob orientação e acompanhamento, ou participar das atividades de Remuneração, Desenvolvimento, Treinamento, Plano de Carreira, Recrutamento e Seleção, Avaliação por Competências, Pesquisa de Clima e Engajamento, Programas de Qualidade de Vida e de Reconhecimento e Valorização do colaborador, seguindo as políticas e metodologias da organização, visando a implantação e o acompanhamento de processos da área e contribuindo para a atração, retenção e desenvolvimento de colaboradores.