Engenheiro Civil Pleno

Formação superior em Engenharia Civil; Experiência em gestão de contratos de engenharia e infraestrutura; Vivência em ambientes relacionados a obras; Conhecimento de execução contratual; Conhecimento em medições e critérios de pagamento; Conhecimento em análise de riscos contratuais; Conhecimento técnico suficiente para discutir temas de engenharia com gestores e fornecedores; Excel avançado; CNH categoria B; Disponibilidade para visitas pontuais em campo; Experiência com contratos de valores expressivos. Pós-graduação ou especialização concluída; Especialização em Gestão de Contratos; Experiência em infraestrutura; Experiência em contratação de obras; Vivência em análise físico-financeira de contratos; Conhecimento em processos concorrenciais; Experiência em ambientes corporativos de grande porte. Gerenciar carteira de contratos de obras e infraestrutura; Realizar análises críticas de desempenho contratual; Avaliar oportunidades de savings e ganhos financeiros; Participar da construção de estratégias para aditivos e concorrências; Apoiar tecnicamente gestores de contratos; Avaliar critérios de medição e pagamento; Identificar riscos de execução e conformidade contratual; Elaborar pareceres e recomendações técnicas; Apoiar tratativas com fornecedores; Estruturar notificações e penalidades contratuais quando aplicável; Participar de reuniões estratégicas com áreas clientes; Garantir aderência entre a execução contratual e as obrigações previstas em contrato. Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR
- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho
- até os 6 anos dos dependentes; PASA
- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar
- Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano
- para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física
- Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.