Analista De Recursos Humanos
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Principais responsabilidadesOrganizar e padronizar os processos de RH e Departamento Pessoal.
Administrar e auditar benefícios, especialmente vale-transporte.
Conferir cadastros, trajetos, tarifas e créditos de transporte.
Acompanhar admissões, férias, afastamentos, ponto e desligamentos.
Trabalhar em conjunto com a contabilidade, o financeiro e os supervisores dos contratos.
Implantar controles, indicadores e relatórios gerenciais.
Identificar desperdícios, corrigir falhas e prevenir riscos trabalhistas.
Apresentar resultados e planos de ação à diretoria.
QualificaçõesFormação superior completa em Recursos Humans, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e subsistemas de RH.
Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
Habilidade de comunicação interpessoal e proatividade.
Capacidade de organização e resolução de problemas.
#J-*-Ljbffr