Analista De Recursos Humanos Junior
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Responsável por executar as atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e programas corporativos visando promover a organização de pessoas aptas a atingir os resultados do negócio, bem como a disseminação de programas estabelecidos pela empresa em sua área de atuação.
- Atuar como ponto focal generalista de Recursos Humanos na unidade, suportando os colaboradores e gestores em todas as demandas de RH;
- Rotinas de administração de pessoal;
- Realizar ações voltadas à saúde, bem-estar e endomarketing, promovendo engajamento e qualidade de vida no ambiente corporativo;
- Realiza atividades relacionadas à folha de pagamento, incluindo recebimento e conferência de documentos, garantindo a conformidade dos dados;
- É responsável pelos processos de admissão e desligamento, assegurando o cumprimento das normas e prazos estabelecidos na companhia;
- Executa outras atividades correlatas ao cargo, conforme orientação da liderança;
- Gerencia o cronograma da LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento), com reporte das ações à matriz.
Horário:
ADMINISTRATIVO
ESCOLARIDADE: CURSO SUPERIOR COMPLETO : PSICOLOGIA, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, OU ÁREAS CORRELATAS;
Benefícios:
Refeição e café na empresa;
Vale transporte;
Assiduidade de 10%;
Convenio com instituições de ensino;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$*,00 - R$*,00 por mês
Benefícios:
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial