Sap Hcm

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Consultor SAP HCM – Time Management (Sênior / Especialista) Nível: Sênior ou Especialista Conhecimentos e Experiência Sólida experiência no módulo SAP HCM Time Management (TM).
Conhecimento avançado dos processos de gestão de tempo, frequência e apontamento de horas.
Experiência em configuração e suporte dos componentes: Work Schedules Holiday Calendars Absence Types Attendance Types Time Evaluation Time Quotas Positive e Negative Time Management Experiência em regras de cálculo de horas extras, banco de horas, adicional noturno e acordos trabalhistas.
Conhecimento em integração entre os módulos Time Management, Personnel Administration (PA) e Payroll (PY).
Experiência em análise, desenho e implementação de requisitos de negócio relacionados à gestão de tempo.
Atuação em projetos de implementação, rollout, suporte AMS e melhorias contínuas.
Capacidade de realizar troubleshooting e análise de causa raiz de problemas complexos.
Conhecimento em testes funcionais, testes integrados e suporte a UAT.
Experiência em realização de workshops e levantamento de requisitos com usuários-chave.
Conhecimentos Técnicos Desejáveis SAP HCM Payroll.
SAP SuccessFactors Time Tracking.
SAP SuccessFactors Employee Central.
Integrações entre SAP HCM e sistemas de ponto eletrônico.
Conhecimentos básicos de ABAP para especificação funcional e análise de erros.
Experiência com SAP S/4HANA HCM ou ambientes híbridos HCM/SuccessFactors.
Competências Comportamentais Excelente comunicação com áreas de RH, Folha de Pagamento e TI.
Perfil analítico e orientado à solução de problemas.
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e liderar frentes de trabalho.
Facilidade para gerenciar múltiplas demandas e prioridades.
Forte capacidade de relacionamento com stakeholders.
Perfil colaborativo e focado na entrega de resultados.
Diferenciais Certificação SAP HCM Time Management.
Certificação SAP SuccessFactors Time Tracking.
Experiência em projetos globais ou templates corporativos.
Conhecimento de legislação trabalhista e impactos nos processos de gestão de tempo.
Inglês avançado para atuação em ambientes internacionais.
Responsabilidades Principais Configurar e manter soluções SAP HCM Time Management.
Analisar e implementar requisitos de negócio relacionados ao controle de jornada.
Garantir a integração correta entre Time Management e Folha de Pagamento.
Apoiar usuários na resolução de incidentes e melhorias.
Participar de projetos de implementação e transformação digital de RH.
Elaborar documentação funcional e conduzir treinamentos para usuários-chave.
Habilidades: Consultor SAP HCM – Time Management (Sênior / Especialista) Nível: Sênior ou Especialista Conhecimentos e Experiência Sólida experiência no módulo SAP HCM Time Management (TM).
Conhecimento avançado dos processos de gestão de tempo, frequência e apontamento de horas.
Experiência em configuração e suporte dos componentes: Work Schedules Holiday Calendars Absence Types Attendance Types Time Evaluation Time Quotas Positive e Negative Time Management Experiência em regras de cálculo de horas extras, banco de horas, adicional noturno e acordos trabalhistas.
Conhecimento em integração entre os módulos Time Management, Personnel Administration (PA) e Payroll (PY).
Experiência em análise, desenho e implementação de requisitos de negócio relacionados à gestão de tempo.
Atuação em projetos de implementação, rollout, suporte AMS e melhorias contínuas.
Capacidade de realizar troubleshooting e análise de causa raiz de problemas complexos.
Conhecimento em testes funcionais, testes integrados e suporte a UAT.
Experiência em realização de workshops e levantamento de requisitos com usuários-chave.
Conhecimentos Técnicos Desejáveis SAP HCM Payroll.
SAP SuccessFactors Time Tracking.
SAP SuccessFactors Employee Central.
Integrações entre SAP HCM e sistemas de ponto eletrônico.
Conhecimentos básicos de ABAP para especificação funcional e análise de erros.
Experiência com SAP S/4HANA HCM ou ambientes híbridos HCM/SuccessFactors.
Competências Comportamentais Excelente comunicação com áreas de RH, Folha de Pagamento e TI.
Perfil analítico e orientado à solução de problemas.
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e liderar frentes de trabalho.
Facilidade para gerenciar múltiplas demandas e prioridades.
Forte capacidade de relacionamento com stakeholders.
Perfil colaborativo e focado na entrega de resultados.
Diferenciais Certificação SAP HCM Time Management.
Certificação SAP SuccessFactors Time Tracking.
Experiência em projetos globais ou templates corporativos.
Conhecimento de legislação trabalhista e impactos nos processos de gestão de tempo.
Inglês avançado para atuação