Analista Pleno De Experiência De Marca

Sobre nós
A XP Inc.
é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.
Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Sobre a OportunidadeBuscamos uma pessoa para atuar no time de Live Marketing, responsável por planejar, executar e acompanhar eventos e experiências que fortaleçam o relacionamento com assessores e clientes, além de reforçar o posicionamento da marca.
Essa pessoa será peça-chave em projetos com stakeholders, desde eventos patrocinados, institucionais até viagens de incentivo.
Buscamos uma pessoa mão na massa, apaixonada por criar experiências relevantes, com olhar atento aos detalhes e foco em entrega de alto padrão.
Alguém que consiga equilibrar planejamento estratégico com execução impecável.
Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .
Confira nossas avaliações no Glassdoor .
O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:Experiência prévia em eventos, live marketing ou experiências de marcaTer experiência com marca
- branding é um diferencialVivência com organização de eventos de médio e grande porteExperiência com logística de viagens e incentivosPerfil organizado, com forte capacidade de gestão de múltiplos projetos simultaneamenteBoa comunicação e habilidade de negociação com fornecedoresProatividade e senso de dono
- fazer acontecerPerfil analítico com dadosInglês intermediário/avançadoDiferenciais:Experiência no mercado financeiroVivência com eventos internacionaisConhecimento em ferramentas de gestão de projetosDesafios e ImpactoPlanejar, organizar e executar eventos presenciais e híbridos (institucionais, comerciais e de relacionamento)Desenvolver e operacionalizar viagens de incentivo para assessores e clientesGerenciar fornecedores (agências, produtoras, hotéis, companhias aéreas, etc.)Garantir a estratégia de marca nos projetosControlar orçamento, cronogramas e logística dos projetosAtuar em conjunto com áreas internas para garantir alinhamento estratégicoAcompanhar métricas de sucesso e resultados dos eventos (ROI, NPS e outras)Garantir excelência na experiência do participante em todas as etapas (pré, durante e pós-evento)Identificar tendências e propor inovações em experiências e ativações de marcaEtapas do ProcessoTriagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica : ( Entrevista/dinâmica/teste ) focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:
Plano de saúdePlano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de InvestimentosCartão XP Visa Infinite sem anuidadeCrédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)Modelo de Trabalho Presencial Flexível
#J-*-Ljbffr