Assistente Financeiro

Há 1 mês

Goiania, Goiás, Brasil Ebm Tempo integral

Descrição da vaga
Assegurar o corretoprocessamento e controle dos pagamentos da empresa, registrando autorizações no sistema, conferindo dados e programando pagamentos conforme procedimentos internos, contribuindo para a organização financeira e cumprimento das obrigações da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Inserir no sistema Sienge as autorizações de pagamentos da administração;
Conferir as autorizações de pagamentos, verificando se os dados estão corretos;
Fazer programação em sistemas de parceiros e protocolar os pagamentos conforme procedimentos estabelecidos;
Conferência de notas fiscais de acordo com as legislações tributarias;
Garantir a aderência das informações de lançamentos;
Demais atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior (Completo ou Cursando) em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
Conhecimento das rotinas de Contas a Pagar;
Pacote Office.
Informações adicionais
Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
Licença Casamento: 5 dias corridos;
Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
Licença Maternidade: 150 dias corridos;
Licença Paternidade: 10 dias corridos;
Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado;
Modelo Híbrido de Trabalho: Flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal (conforme política interna).
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