Officer Middle | Minas Gerais
Salve esta vaga e mantenha sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para salvar vagas, criar alertas e retornar a esta listagem a partir do seu painel.
Ao continuar, você concorda com nossos Termos & Política de Privacidade.
A XP Inc.
é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.
Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc.
está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market em Minas Gerais no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM.
Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate;
Estar alocado fisicamente na praça;
Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação e relacionamento;
Demonstrar segurança na análise de demonstrativos financeiros;
Conhecimento dos instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais;
Organização, disciplina e intensidade;
Formação superior completa;
Diferenciais:
Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios.
Desafios e Impacto
Hunting/formação de carteira;
Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda.
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica/Entrevista com a liderança: Entrevistafocado nas habilidades específicas necessárias para a função + uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Saúde e bem-estar:
Plano de saúde
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche
Vida Financeira
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc.
, valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo.
O Grupo XP Inc.
poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.
Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder".
As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.
Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura.
Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.
#J-*-Ljbffr