Grupo Quintoandar| Brand Specialist

Somos o Grupo QuintoAndar, o
maior ecossistema imobiliário da América Latina
.
Guiados pelo propósito de
ajudar pessoas a amar o lugar onde moram
, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.
Presentes em
6 países
(Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um
hub de tecnologia em Portugal
, reunimos mais de * pessoas no desafio de transformar o setor.
Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de
US$ 755 milhões
e somos uma empresa avaliada em
US$ 5,1 bilhões
.
Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário.
Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.
Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva,
pode entrar, a casa é sua.
Nosso time atua no modelo híbrido, unindo a flexibilidade do trabalho remoto com a troca do presencial no nosso escritório em algumas vezes por mês.
Sobre a Área e o Desafio
Procuramos uma pessoa
Brand Specialist
para integrar nosso núcleo de Brand no QuintoAndar
Nesta posição, você atuará com alta autonomia como o principal braço direito do Brand Manager em projetos estratégicos de alta complexidade , sendo a ponte entre a estratégia entre diferentes stakeholders.
O desafio é liderar campanhas 360° de ponta a ponta — do insight ao aprendizado documentado —, garantindo o craft exigido pela marca e impulsionando métricas de negócio.
Suas Responsabilidades
Estratégia e Briefing:
Escrever briefings estratégicos (problema de negócio, insight, mensagem, papel da marca e hipótese mensurável) embasados em dados, pesquisas e aprendizados anteriores .
Liderança de Campanhas 360°:
Conduzir do início ao fim campanhas de diferentes níveis de complexidade (online, offline, eventos, patrocínios e ativações) .
Gestão de Criação e Parceiros:
Conduzir o relacionamento com a Criação in-house, agências e produtoras, garantindo o critério criativo, craft e aderência à marca .
Orquestração Cross-funcional:
Alinhar diversas áreas da empresa (Mídia, PR, Conteúdo/Social, PMM, Operações, CMI) em torno de um plano único com papéis e rituais claros .
Gestão de Budget:
Planejar e controlar orçamentos de produção e acompanhar investimentos de mídia, realizando trade-offs entre impacto, custo e prazo .
Mensuração e Aprendizado:
Definir KPIs, acompanhar otimizações em tempo real e estruturar reports narrativos pós-campanha com recomendações acionáveis .
Processos, Escala e IA:
Desenhar fluxos e utilizar ferramentas de IA para tornar as entregas do time mais rápidas, consistentes e analíticas .
O que buscamos (Requisitos)
Experiência relevante:
Vivência em gestão de marca, campanhas 360° ou planejamento de comunicação (em cliente ou agência) .
Liderança de Projetos:
Histórico comprovado como ponto focal na condução de campanhas 360° (vários canais, online + offline e mídia paga relevante), do briefing ao report .
Escrita Estratégica e Narrativa:
Domínio na construção de briefings e documentos estratégicos/analíticos estruturados (estilo memos ou reports orientados a dados) .
Mensuração e Dados:
Conhecimento prático de KPIs de marca (awareness, consideração, preferência, brand lift) e de mídia (reach, frequência, CPM, CTR, CPV) .
Critério Criativo (Craft):
Experiência na gestão de agências, produtoras e times de criação, fornecendo feedbacks fundamentados .
Gestão Financeira:
Experiência prática no controle de orçamentos (budget) de produção .
Uso Fluente de IA:
Utilização da IA no fluxo diário para acelerar desk research, rascunho/testes de briefings e análise de resultados .
Idiomas:
Inglês avançado para leitura, escrita e participação ativa em reuniões profissionais .
Diferenciais
Experiência prévia em ambientes de tecnologia, marketplaces, startups ou setor imobiliário .
Vivência com modelos de agência in-house .
Como é nosso processo seletivo?
Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:
Importante:
Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas.
Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio @quintoandar.com.br na sua caixa de entrada.
Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:
Remuneração:
Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funç