Analista De Governança Sênior

ResponsabilidadesConstruir, documentar, manter e divulgar o Modelo Operacional de Tecnologia da Porto, incluindo processos, papéis, responsabilidades, taxonomia de times, integração entre ferramentas e indicadores.
Conduzir a construção e a evolução de processos de forma colaborativa com áreas como Engenharia, Arquitetura, Segurança, Dados, Portfólio e Negócio.
Apoiar a governança do fluxo de ponta a ponta de desenvolvimento de produtos digitais, identificando lacunas, dependências e oportunidades de melhoria.
Definir e manter o fluxo de referência entre as ferramentas do ciclo de desenvolvimento, como Jira, Tech Store e PortoSDM, em parceria com as equipes responsáveis.
Apoiar a definição e a manutenção da taxonomia de times, considerando referências como Spotify e Team Topologies e a integração com a frente de plataformização.
Definir e acompanhar indicadores do Modelo Operacional, apoiando a visibilidade sobre fluxo, qualidade, esforço e adoção dos processos.
Trabalhar com as equipes responsáveis pelas ferramentas e pelos indicadores para manter os fluxos integrados e promover melhorias.
Apoiar a governança dos ritos e processos de gestão de Portfólio, Tribo e Time, alinhando responsabilidades e formas de interação entre as áreas.
Apoiar a integração dos processos de engenharia com práticas de DevSecOps, em conjunto com Tech Leads e representantes das áreas técnicas.
Analisar gaps de processo e de governança e apoiar a elaboração de planos de ação com as áreas responsáveis.
Promover a comunicação e a adoção do Modelo Operacional, considerando as necessidades das verticais de negócio e dos times envolvidos.
Atuar como ponto focal para orientar os times sobre processos, papéis, ferramentas e indicadores do Modelo Operacional.
RequisitosExperiência sólida em Governança de Tecnologia, Modelo Operacional ou gestão de processos em contextos de transformação digital ou tecnológica.
Experiência em mapear, desenhar, documentar e evoluir processos de forma colaborativa, envolvendo diferentes áreas e níveis da organização.
Experiência na definição, acompanhamento e comunicação de métricas e indicadores.
Vivência na interação com públicos técnicos, como Engenharia, Segurança e Arquitetura, e não técnicos, como áreas de negócio e liderança.
Conhecimento de estruturas e processos de tecnologia, desenvolvimento de produtos digitais e seus principais fluxos de trabalho.
Conhecimento de ferramentas de gestão do trabalho e do ciclo de desenvolvimento de software, como Jira, GitHub e plataformas ITSM.
Conhecimento de práticas de agilidade, como Scrum e Kanban, para apoiar a definição de processos e formas de trabalho.
Conhecimento de Team Design, Spotify Model e Team Topologies.
Familiaridade com práticas DevSecOps e com a integração entre times de engenharia e áreas habilitadoras, como Arquitetura, Infraestrutura, Segurança e Dados.
Capacidade de traduzir necessidades e temas técnicos em processos, orientações e indicadores compreensíveis para diferentes públicos.
Comunicação clara, empatia, escuta ativa e habilidade para mediar interesses distintos.
Organização e disciplina para atuar em múltiplas frentes simultaneamente.
Proatividade, autonomia, visão sistêmica e capacidade de síntese e execução.
DiferenciaisExperiência com Lean Portfólio e OKRs.
Experiência com governança de estruturas produtizadas ou ágeis e com a institucionalização de processos em diferentes áreas.
Conhecimento de métricas de fluxo e de indicadores de transformação organizacional ou digital.
Experiência com gestão tradicional de projetos.
Experiência com adoção de Inteligência Artificial, incluindo GenAI, Copilot, Claude Code, agentes de inspeção ou squads híbridas e agênticas.
Cultura na BRQChamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão.
Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia.
Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres.
Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.: RESV4debAbout The CompanyA BRQ apoia empresas a evoluírem o digital que sustenta seus negócios, com um propósito claro: transformar problemas complexos em progresso.
Combinamos especialistas, ferramentas e inteligência artificial para entregar com método e consistência, atuando em modernização de legado e dados, GenAI, e construção de produtos e experiências digitais.
Com mais de 33 anos e mais de * profissionais, estamos entre as maiores empresas de tecnologia do Brasil e atuamos em projetos de alta complexidade e