Analista De Gestão De Talentos Sr

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.
Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.
Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.
Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.
Responsabilidades e atribuições
- Entender a estratégia das áreas e traduzi-la em planos de desenvolvimento e performance.
- Conduzir a GH University, garantindo programas de aprendizado relevantes e conectados ao negócio.
- Criar e implementar experiências de desenvolvimento que aceleram o crescimento de colaboradores e líderes.
- Capacitar e apoiar líderes, fortalecendo a cultura de aprendizado contínuo.
- Liderar o processo de Gestão de Desempenho, acompanhando KPIs e facilitando Reviews estratégicos.
- Implementar projetos de Efetividade Organizacional, como planos de sucessão.
- Desenvolver e manter dashboards de People Analytics, com análises que apoiem decisões.
- Monitorar indicadores de People, propor ações e garantir o alcance de resultados.
- Liderar iniciativas de inovação em gestão de pessoas, usando IA, automação e dados.
- Estimular uma cultura orientada a dados e de melhoria contínua em todos os processos de People.
Requisitos e qualificações
- Capacidade de traduzir a estratégia do negócio em planos de desenvolvimento e performance, conectando aprendizado a resultados reais.
- Perfil analítico, colaborativo e protagonista, com facilidade para criar conexões, simplificar processos e propor soluções práticas.
- Vivência em gestão de desempenho, incluindo definição e acompanhamento de KPIs, People Reviews e planos de desenvolvimento individuais.
- Habilidade para facilitar treinamentos, workshops e experiências de aprendizado voltadas à formação de líderes e equipes de alta performance.
- Orientação a dados, utilizando análises e indicadores para apoiar decisões e mensurar impacto de iniciativas de desenvolvimento.
- Conhecimento em People Analytics, capaz de criar e sustentar dashboards estratégicos com dados confiáveis e insights acionáveis.
- Experiência em projetos de mudança e transformação organizacional, com foco em engajamento, cultura e inovação em People.
- Olhar estruturado e pragmático, transformando desafios complexos em planos de ação claros e efetivos.
Informações adicionais:
- Ser #GHFLYER tem muitas vantagens

Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento.
Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.
- Benefícios financeiros e de bem-estar
- Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
- Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
- Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
- Seguro de Vida MetLife;
- Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
- Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
- Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.
- Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:
- SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Benefícios que fazem a diferença
- Licença parental inclusiva e estendida - 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
- Licença pet - em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
- Pilot Hunter - nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.
- Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability
- Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;
- Birthday day off - um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;
- Anniversary day off - um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;
- Reset day - flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;
- Flexible work time - possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;
- Work-from-anywhere weeks - possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.
- Desenvolvimento e Cultura**