Engenheiro De Software Sênior

Sobre Nós
Na Siteware, o futuro da gestão é agora e ele começa com a GEnTe: Gestão, Engajamento e Tecnologia, como gostamos de chamar.
Transformar empresas é só o começo.
Aqui, a gente também impulsiona carreiras, desenvolve talentos e constrói, todos os dias, um ambiente onde colaboração e inovação caminham juntas.
Criamos soluções inteligentes para performance e estratégia com impacto real nos negócios e, principalmente, na jornada de quem faz acontecer.
Nosso segredo?
Acreditar que as melhores ideias surgem quando pessoas diversas, curiosas e inquietas se conectam por um mesmo propósito: criar um amanhã melhor.
Somos movidos por tecnologia, mas guiados por pessoas.
E isso tem tudo a ver com o nosso jeitinho mineiro: acolhedor, aberto ao novo, próximo de verdade.
Um jeito de fazer e de ser que inspira, aproxima e transforma a rotina em algo leve, respeitoso e cheio de trocas.
Seja como cliente ou como parte do nosso time, você não é só mais um.
Você é protagonista na construção de uma nova forma de fazer gestão — com liberdade, pertencimento e um olhar humano.
Vamos transformar o agora e criar, juntos, o futuro?
Regime de trabalho: Híbrido - Belo Horizonte
O Desafio
Você fará parte de um time que está modernizando e escalando um produto SaaS usado por milhares de usuários.
O objetivo é evoluir uma grande base legada para uma arquitetura de micro-frontends, baseada em eventos e totalmente automatizada em cloud.
Para isso, precisamos de alguém que combine visão de produto, excelência em código e capacidade de liderar decisões técnicas — garantindo entregas seguras, performáticas e com experiência de uso impecável.
Responsabilidades
Cocriar arquitetura e requisitos junto a Product Owners, Designers, stakeholders e demais squads, mantendo os objetivos de negócio no centro das decisões.
Definir e evangelizar padrões de desenvolvimento (Angular, Tailwind, Storybook etc.), revisando PRs e oferecendo mentoria contínua.
Planejar e executar deploys sem atrito, coordenando múltiplos ambientes e feature flags para transições suaves.
Documentar soluções técnicas (diagramas, ADRs, wiki) para facilitar manutenção e onboarding.
Mitigar riscos técnicos antecipando gargalos de performance, segurança e escalabilidade, propondo soluções proativas.
Promover melhoria contínua, acompanhando tendências e introduzindo práticas modernas de DevOps, qualidade e observabilidade.
Garantir segurança e escalabilidade das soluções, aplicando boas práticas de arquitetura baseada em serviços e eventos.
Requisitos
Graduação completa em TI ou áreas correlatas.
5 + anos de desenvolvimento Frontend, com domínio comprovado em Angular 16+, TypeScript, JavaScript, HTML5 e CSS3.
Experiência avançada com Tailwind e Storybook para design system.
Testes de unidade e integração em Jasmine, Jest, Karma e/ou Vitest; end-to-end com Playwright ou Cypress.
Conhecimento intermediário Full Stack: .
NET ou Java, SQL e NoSQL.
Fundamentos de arquitetura: micro-frontends, serviços, eventos, segurança, escalabilidade e integração entre sistemas.
Prática avançada em Cloud (AWS, Azure ou GCP) e DevOps (CI/CD automatizada).
Sólidos conceitos de POO, Design Patterns, DDD, Clean Architecture e técnicas de testes (manual e automatizado).
Familiaridade com TDD em nível intermediário.
Será um diferencial
Certificações oficiais em AWS, Azure ou GCP.
Experiência com micro-frontends em produção ou integração de frameworks distintos (p. ex. Angular + Native Federation).
Contribuições para open-source ou participação ativa em comunidades técnicas.
Vivência com monitoramento avançado (OpenTelemetry, Grafana, Prometheus) e práticas de observabilidade.
Histórico de mentoria ou liderança de times em ambientes ágeis e multidisciplinares.
Benefícios e Vantagens:
Vale Flexível – Refeição/Alimentação no cartão do Flash;
Premiação no cartão Flash
️♀️ Parceria com Wellhub (Gympass);
? Plano de saúde com abrangência nacional, modalidade apartamento e sem coparticipação.
? Plano odontológico Odontoprev;
?Oportunidades de crescimento dentro da empresa (carreiras de especialistas ou gestão);
Somos uma empresa cidadã.
Por isso, as licenças maternidade e paternidade são estendidas;
Auxílio creche;
Treinamentos de acordo com a sua necessidade individual (PDI);
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Gostamos muito de desenvolver nossos colaboradores.
Por isso, auxiliamos financeiramente nas qualificações, cursos e certificações profissionais;
Bônus anual por atingimento de meta que pode chegar a 2 vezes o seu salário;
Gamificação para incentivo de atividade física;
Consultoria para gestão financeira;
Day-offs de aniversário e tempo de empresa;
? Estacionamento: gratuito no prédio da Siteware;
♂️ Parceria com Clube Sesc;
? Somos associados