Coordenador(A) De Backoffice Jurídico | Legal Operations

Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Direito, Administração, Engenharia de Produção, Gestão da Informação ou áreas correlatas;Experiência com Backoffice Jurídico, Legal Operations ou gestão de operações jurídicas;Vivência em empresas de tecnologia, startups, fintechs, scale-ups ou ambientes de crescimento acelerado;Experiência com estruturação e melhoria de processos, indicadores e automação de rotinas;Conhecimento de ferramentas de CLM e gestão contratual, como NetLex, Ironclad, Looplex, Projuris, DocuSign CLM ou similares;Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e fluxos, como Jira, ClickUp, Asana ou Monday;Capacidade de construir e acompanhar indicadores e dashboards utilizando Power BI, Tableau ou Excel/Google Sheets avançado;Conhecimento de metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;Vivência com conceitos de Legal Operations e Legal Design será considerada um diferencial;Experiência prévia com gestão ou coordenação de equipe.
Responsabilidades e atribuiçõesEstruturar, acompanhar e otimizar o fluxo completo de contratos, desde a entrada da demanda até aprovações, assinaturas e armazenamento;Criar e manter modelos de contratos, cláusulas padrão e playbooks de negociação;Atuar junto às áreas de negócio para reduzir prazos e melhorar a eficiência do ciclo contratual;Mapear processos e identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automação das rotinas jurídicas;Apoiar a implementação, parametrização e gestão de ferramentas jurídicas, CLM, assinatura eletrônica e soluções de automação;Estruturar indicadores, dashboards e SLAs da área, acompanhando volume de demandas, prazos, custos e riscos;Acompanhar provisões de contencioso em conjunto com as áreas Financeira e de Controladoria;Apoiar a gestão do orçamento jurídico, incluindo honorários, custas, fornecedores e licenças;Gerenciar a operação com escritórios e fornecedores externos, acompanhando SLAs, qualidade das entregas e faturamento;Coordenar a rotina do time de backoffice jurídico, apoiando o desenvolvimento de analistas, assistentes e estagiários;Fortalecer uma cultura de atendimento ágil e próximo às áreas internas, com visão de negócio e foco na experiência do cliente interno.