Analista De Ponto Pleno

A J F S.A. é o maior conglomerado industrial do Brasil e um dos maiores do mundo.
A companhia atua em diversos setores estratégicos da economia e está organizada em cinco unidades de negócios: alimentos, bens de consumo, celulose, energia e mineração.
Dentro dessa estrutura estão empresas e marcas de grande relevância no mercado.
Entre elas está a Âmbar Energia, que atua na geração, distribuição, comercialização e desenvolvimento de soluções energéticas, além do transporte de gás natural.
A Eldorado Brasil é reconhecida como uma das fabricantes de celulose mais modernas e sustentáveis do mundo.
A Flora destaca-se como líder em diversos segmentos de higiene pessoal, limpeza e cosméticos.
Já a LHG Mining possui uma das maiores reservas de minério de ferro de alta qualidade do mundo.
A J F também controla a JBS, a maior produtora de alimentos à base de proteínas do mundo.
A J F S.A. faz parte do Grupo J F, que possui em seu portfólio de investimentos empresas como PicPay, Banco Original, Fluxus, Canal Rural e MGAS.
Além de suas atividades empresariais, o grupo mantém o Instituto J F, um centro de educação para os negócios dedicado a transformar empresas em instituições educadoras.
O instituto oferece Ensino Fundamental II, Ensino Médio Técnico e Ensino Superior, já tendo formando mais de 800 jovens e contribuindo para o desenvolvimento de novas gerações de profissionais.
/n Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Desejável formação complementar em Departamento Pessoal, Administração de Pessoal ou Gestão de Jornada.
/n Obrigatórios Conhecimento dos processos de controle e fechamento de ponto eletrônico.
Experiência com tratamento de inconsistências, marcações incorretas, ausências, atrasos e justificativas.
Conhecimento em gestão e acompanhamento de banco de horas.
Experiência com análise e tratativa de horas extras.
Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho, intervalos, descanso semanal remunerado e horas extras.
Experiência com elaboração e análise de relatórios e indicadores de jornada.
Conhecimento dos processos de fechamento e integração do ponto com a folha de pagamento.
Capacidade de identificar divergências, analisar causas e propor soluções.
Excel intermediário para análise, conferência e consolidação de informações.
Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e cumprimento de prazos.
Responsabilidades e atribuições Realizar o acompanhamento e o fechamento do ponto eletrônico, garantindo a integridade e a consistência dos registros.
Executar tratativas de inconsistências de jornada, incluindo marcações ímpares, atrasos, faltas, ausências, justificativas e ajustes.
Administrar e monitorar o banco de horas, acompanhando saldos, vencimentos, compensações e pendências.
Analisar e tratar horas extras, verificando aprovações, justificativas e aderência às políticas internas e à legislação.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de jornada, absenteísmo, horas extras, banco de horas e demais informações relacionadas ao controle de ponto.
Acompanhar pendências de marcação e orientar gestores e colaboradores sobre os procedimentos de registro e correção.
Realizar conferências e validações antes do fechamento mensal do ponto.
Garantir a integração correta das informações de jornada com a folha de pagamento.
Atuar em conjunto com as áreas de Departamento Pessoal, RH, gestores e folha de pagamento para solucionar divergências.
Monitorar o cumprimento das regras de jornada, intervalos, descansos e demais disposições legais e normativas aplicáveis.
Apoiar auditorias internas, fiscalizações e levantamentos de informações relacionados à jornada de trabalho.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos, controles e rotinas de administração de ponto.
Manter controles atualizados, assegurando a rastreabilidade e a confiabilidade das informações.
Zelar pela confidencialidade dos dados dos colaboradores e pelo cumprimento da LGPD.