Analista De Compliance

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP
Job type: Full-time employee Full-time employee
Estamos buscando um(a) profissional para integrar a área de Compliance da PowerChina Brasil, com atuação próxima ao Jurídico e às áreas de negócio, em ambiente dinâmico e com forte exposição internacional.
A posição oferece grande oportunidade de aprendizado e crescimento profissional, com participação direta na estruturação e evolução do programa de Compliance no Brasil.
Apoiar a tropicalização e implementação de políticas e procedimentos de Compliance internacionais para o contexto brasileiro;
Apoiar e conduzir investigações internas, incluindo análise de informações, entrevistas e elaboração de relatórios;
Gestão e acompanhamento da Linha de Ética/Canal de Denúncias;
Apoiar processos de due diligence de terceiros e avaliações de riscos de Compliance;
Desenvolver e ministrar treinamentos internos sobre Compliance, ética e integridade;
Apoiar o monitoramento e a implementação de controles e procedimentos de Compliance;
Interagir com equipes no Brasil e no exterior, especialmente em temas relacionados a políticas e padrões globais.
Formação superior em Direito, Administração, Compliance, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência profissional em Compliance/Integridade, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Experiência com políticas de Compliance, investigações, canal de denúncias e treinamentos;
- Inglês intermediário/avançado, com utilização diária;
- Boa capacidade de organização, comunicação, análise e relacionamento com diferentes áreas.
Buscamos uma pessoa hands-on, curioso, organizado e com vontade de crescer, que tenha autonomia para assumir responsabilidades progressivamente maiores e interesse em construir carreira em uma empresa global.
A
Powerchina International Group do Brasil
é um grande grupo de construção abrangente que oferecesoluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura
.
Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.
Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
Ser referência no mercado local e internacional.
Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
Capacitar futuros formadores de opinião.
Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
Investir em treinamentos constantes e efetivos.
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