Analista De Administração De Pessoal Jr

Prestar atendimento aos colaboradores no que se refere a informações sobre o ponto;Executar o processo de admissão, recebendo, conferindo e digitalizando os documentos, realizando o cadastro de novos colaboradores no sistema Administração de Pessoal para emissão do contrato de trabalho e demais documentos;Emitir contratos de trabalho e demais documentos admissionais dos novos colaboradores, colhendo as assinaturas e procedendo à abertura do dossiê, mantendo o arquivo de documentos atualizado;Alimentar as contas-salários no sistema da folha de pagamento;Emitir o termo de prorrogação de contrato e colher a assinatura do colaborador, a fim de manter o registro de seu histórico profissional;Monitorar e corrigir inconsistências no sistema de ponto eletrônico, como faltas, atrasos e justificativas de ausência;Realizar a apuração e fechamento do ponto para integração com a folha de pagamento;Gerar relatórios de frequência para análise de lideranças e gestão de equipes;Desenvolver as atividades seguindo os procedimentos, políticas e normas da empresa;Executar outras atividades afins, por determinação de sua Liderança Imediata, sempre que solicitado.
#J-*-Ljbffr