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A Empresa Grande porte do ramo de gás e energia.
Descrição da vaga
Liderar a estratégia de Change Management em projetos de implementação SAP (ECC, S/4HANA, SuccessFactors, Ariba, SAC ou demais módulos SAP); Realizar análises de impacto organizacional, identificando processos, equipes, funções e stakeholders afetados pela transformação; Desenvolver e executar planos de comunicação, engajamento e readiness organizacional; Mapear e gerenciar stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, incluindo liderança executiva; Conduzir avaliações de maturidade, análise de riscos de adoção e planos de mitigação; Estruturar e coordenar a rede de Change Champions e Key Users; Trabalhar em conjunto com PMO, equipes funcionais SAP e lideranças de negócio para garantir alinhamento dos objetivos do programa; Definir estratégias de treinamento e capacitação dos usuários finais; Monitorar métricas de adoção, utilização e efetividade das ações de mudança; Apoiar atividades de go-live, hypercare e estabilização pós-implementação; Preparar apresentações executivas para Comitês de Governança e Steering Committees.
Perfil desejado Experiência comprovada em projetos de transformação organizacional e gestão da mudança.
Vivência em programas de implantação SAP de grande porte.
Conhecimento de metodologias de OCM, como: Prosci ADKAR, Kotter Change Model, Change Impact Assessment, Stakeholder Management, Organizational Readiness Assessment; Experiência trabalhando em ambientes corporativos complexos e multiculturais; Conhecimento de governança de projetos e interação com PMO; Experiência com planejamento e execução de treinamentos para usuários finais; Capacidade de elaborar comunicações executivas e materiais de engajamento; Disponibilidade para trabalhar em projeto temporário para a implantação do projeto.