Senior Specialist

Sobre a DHL
A empresa de logística para o mundo
Conectando Pessoas.
Melhorando Vidas.
Com mais de 400 mil colaboradores em mais de 220 países e territórios, a DHL conecta pessoas e empresas de forma segura e confiável, permitindo fluxos de negócios globais.
Certificados como Great Place to Work desde ****, convidamos você a fazer parte da nossa máquina amarela
Estamos em busca de um(a) Senior Specialist – People Cost, Compensation & HR Systems para apoiar a evolução estratégica da gestão de pessoas na DHL Global Forwarding Brasil, por meio da análise de custos de pessoal, remuneração, governança de dados, sistemas de RH e People Analytics.
Esta posição terá papel fundamental na geração de insights para tomada de decisão, garantindo a sustentabilidade financeira das iniciativas de pessoas, a eficiência dos processos de RH e a confiabilidade das informações que suportam o crescimento do negócio.
Atuará em parceria com as áreas de RH, Finanças, Operações e Tecnologia, contribuindo diretamente para a transformação digital e para a excelência operacional da organização.
Atividades
Desenvolver análises e projeções de custos de pessoal, headcount, produtividade e estrutura organizacional.
Conduzir ciclos de Budget e Forecast de pessoal, apoiando o planejamento financeiro da empresa.
Elaborar cenários e análises de impacto para contratações, promoções, movimentações e reorganizações.
Apoiar a liderança na tomada de decisões por meio de indicadores, relatórios e insights estratégicos.
Administrar estruturas salariais, movimentações internas e processos relacionados à remuneração.
Realizar análises de competitividade salarial e benchmarking de mercado.
Apoiar programas de mérito, incentivos e reconhecimento, assegurando alinhamento às políticas corporativas.
Atuar como responsável funcional pelos sistemas de RH, promovendo melhorias, integrações e automações.
Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados de pessoas.
Desenvolver dashboards e indicadores para acompanhamento de métricas estratégicas de RH.
Transformar dados em informações relevantes para apoiar decisões de negócio e gestão de talentos.
Participar de projetos locais, regionais e globais voltados à transformação digital, eficiência operacional e melhoria contínua.
Garantir aderência às políticas corporativas, requisitos legais e controles de auditoria.
Atuar como referência técnica e consultiva em temas relacionados a remuneração, custos de pessoal, sistemas e analytics.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência em Remuneração, People Analytics, Custos de Pessoal, HR Operations ou áreas relacionadas.
Vivência em processos de Budget, Forecast e Workforce Planning.
Experiência com sistemas de RH e gestão de dados.
Conhecimento avançado de Excel e ferramentas de análise de dados.
Inglês avançado.
Conhecimentos desejáveis
Power BI.
SAP SuccessFactors, SAP HCM, Workday ou sistemas similares.
Gestão de Projetos.
Governança e Qualidade de Dados.
Folha de Pagamento e Administração de Benefícios.
Power Automate, SQL ou automação de processos.
Experiência em ambiente multinacional.
Vivência nos segmentos de logística, supply chain ou transporte
Local de Trabalho
Híbrido – São Paulo/SP
Nós lhe propomos
Fazer parte de uma empresa global, líder mundial em logística.
Oportunidade de atuar em projetos estratégicos com impacto direto nos resultados do negócio.
Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à inovação.
Participação em iniciativas locais, regionais e globais de transformação e desenvolvimento organizacional.
Oportunidades contínuas de aprendizado, desenvolvimento profissional e crescimento de carreira.
Benefícios: PLR, Previdência Privada, Day Off no aniversário, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico, Vale Refeição/Alimentação, Auxílio Creche, entre outros.
Competências que farão a diferença
Forte capacidade analítica e pensamento crítico.
Visão estratégica de negócio.
Orientação para dados e resultados.
Comunicação executiva e influência.
Capacidade de construir relacionamentos e atuar de forma colaborativa.
Organização e atenção aos detalhes.
Mentalidade de melhoria contínua e inovação.
Capacidade de transformar dados complexos em informações simples e acionáveis.
Venha fazer parte da máquina amarela
Na DHL, acreditamos que o crescimento da empresa acontece através das pessoas.
Valorizamos profissionais que unem visão estratégica, capacidade analítica e atitude protagonista para transformar dados em decisões e gerar resultados sustentáveis.
Junte-se a nós e contribua para construir o futuro da gestão de pessoas em uma das maiores empresas de logística do mundo.
#J-*