Gerente Negócios Agro

Há 1 semana

Paraná, Brasil Tempo integral

PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Técnico Agrícola
Zootecnista
Responsabilidades
Administrar e desenvolver a carteira de associados do segmento Agro, identificando oportunidades de negócios e fortalecendo o relacionamento.
Realizar atendimento consultivo aos associados, oferecendo soluções financeiras adequadas às suas necessidades.
Prospectar novos associados e ampliar a participação da Cooperativa no mercado local.
Comercializar produtos e serviços financeiros, contribuindo para o alcance dos objetivos e resultados da agência.
Efetuar e manter atualizados os cadastros dos associados, assegurando a qualidade e conformidade das informações.
Realizar ações de recuperação de crédito e acompanhamento da inadimplência, preservando o relacionamento com o associado.
Prestar suporte técnico e orientação sobre produtos, serviços e linhas de crédito voltadas ao agronegócio.
Planejar e executar visitas comerciais e técnicas às propriedades rurais e empresas do segmento agro.
Atuar nos programas de relacionamento da Cooperativa, promovendo a proximidade, fidelização e satisfação dos associados.
Contribuir para o desenvolvimento sustentável dos negócios dos associados e para o fortalecimento do cooperativismo na região.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Agronomia, Técnico Agrícola ou áreas afins.
Certificação CPRO-R vigente ou disponibilidade para obtê-la dentro do prazo estabelecido pela Cooperativa.
Vivência em atividades de negócios, atendimento comercial e relacionamento com o público agro.
Conhecimento do agronegócio, das cadeias produtivas da região e das necessidades financeiras do produtor rural.
Habilidade de negociação, prospecção e desenvolvimento de carteira de associados.
Conhecimento em produtos e serviços financeiros voltados ao segmento agro.
Disponibilidade para deslocamentos e visitas externas na área de atuação.
Residir em Honório Serpa/PR.
Benefícios
Vale-alimentação/refeição.
Plano de saúde.
Assistência odontológica.
Seguro de vida.
Wellhub (Gympass).
Programa de apoio ao colaborador com atendimento psicológico, financeiro e jurídico.
Auxílio educação para pós-graduação, MBA e especializações.
Incentivo ao aprendizado e desenvolvimento contínuo.
Previdência privada.
Participação nos Resultados (PPR).
Adicional por tempo de serviço.
Auxílio creche/babá.