Captador(A) De Recursos

Como é o ambiente de trabalho?
Na Fundação Educandário, o trabalho é conduzido com propósito, método e colaboração.
O ambiente combina autonomia com apoio constante, permitindo que cada profissional exerça suas funções com clareza de metas e foco em resultados.
O(a) Gerente de Desenvolvimento Institucional contará com estrutura completa para desempenhar suas atividades, incluindo notebook e celular corporativos, além de custeio integral das despesas relacionadas à captação, como deslocamentos, hospedagens, eventos e reuniões estratégicas.
A rotina é presencial em Ribeirão Preto, com interação direta com a Diretoria Executiva e integração constante com as equipes de Comunicação, Projetos e Financeiro.
O clima é de confiança e corresponsabilidade, todos trabalham com objetivos comuns e métricas claras de desempenho, num contexto em que os resultados sociais importam tanto quanto os números financeiros.
O profissional contará ainda com apoio de uma pessoa dedicada às rotinas operacionais e administrativas de captação, possibilitando que seu foco esteja nas atividades estratégicas, de relacionamento e na execução prática da captação de recursos.
Responsabilidades da Oportunidade Vaga: Gerente de Desenvolvimento InstitucionalSobre a Fundação EducandárioA Fundação Educandário "Cel. Quito Junqueira" foi criada em *
* com um propósito que segue guiando todas as nossas ações:Transformar de forma permanente a vida de crianças e adolescentes em vulnerabilidade social.
Com 87 anos de história, somos hoje uma instituição que democratiza o acesso à educação e à cultura de qualidade, atendendo mais de * alunos, formando anualmente 650 profissionais da rede pública e recebendo 180 mil visitas por ano em nossas iniciativas culturais.
Atuamos em quatro frentes principais:Colégio Camillo de Mattos: oferece educação infantil e ensino fundamental integral, com 700 alunos atendidos gratuitamente.
Escolas Municipais Dr. Fábio dos Santos Musa e Geny Biagioni Veiga: geridas pela Fundação via Parceria Público-Privada, atendem mais de **
* crianças da educação infantil, com nutrição, uniformes, material escolar e atividades de desenvolvimento integral.
Biblioteca Sinhá Junqueira: espaço cultural vivo de Ribeirão Preto, com mais de 180 mil visitantes anuais e uma agenda de palestras, oficinas, shows e exposições.
Programa de Formação de Profissionais da Rede Pública: capacita gestores e professores de 102 escolas em 14 municípios, impactando 65 mil alunos por ano, com base em práticas de gestão escolar, equidade e melhoria da aprendizagem.
Sobre a vagaBuscamos uma pessoa com experiência sólida e comprovada em captação de recursos, disposta a assumir papel protagonista na sustentabilidade e expansão dos projetos da Fundação.
Trata-se de uma posição estratégica, mas também de execução prática: o(a) Gerente de Desenvolvimento Institucional será a principal liderança responsável por garantir o financiamento das ações da Fundação, tanto na manutenção quanto na ampliação dos programas existentes e futuros.
Entre as

responsabilidades:
Elaborar e executar o plano operacional de captação de recursos, com metas claras de curto, médio e longo prazo.
Conduzir todas as etapas práticas de captação, desde a prospecção de doadores e empresas parceiras até a formalização de parcerias, renovações e prestação de contas.
Coordenar a escrita, submissão e acompanhamento de projetos em editais públicos e privados, nacionais e internacionais.
Ampliar a captação via leis de incentivo e destinação de recursos públicos (como ICMS, CONDECA, PRONON, PROAC e outros).
Desenvolver e manter relacionamento com grandes doadores, fundações empresariais e investidores sociais, atuando com visão de longo prazo e alto padrão de entrega.
Atuar em conjunto com as áreas de Comunicação, Projetos e Financeiro para integrar narrativa institucional, resultados e transparência, fortalecendo a reputação e credibilidade da Fundação.
Desenvolver materiais e apresentações institucionais personalizados para diferentes perfis de doadores.
Monitorar indicadores de desempenho, reportar resultados e propor ajustes estratégicos.
Representar a Fundação em reuniões, eventos e fóruns relevantes do terceiro setor e de responsabilidade social corporativa.
Local: Ribeirão Preto/SP – atuação 100% presencialDisponibilidade: Viagens nacionais eventuaisCarga horária: 44 horas semanaisContratação: CLT com salário fixo + benefícios
Requisitos Perfil desejadoExperiência mínima de 5 anos em captação de recursos, desenvolvimento institucional ou fundraising, com histórico de resultados concretos.
Capacidade de articular estratégias multicanais (empresas, pessoas físicas, editais, leis de incentivo e eventos).
Habilidade para produzir e revisar propostas e relatórios com linguagem institucional de alto nível.
Perfil analítico e orientado a resultados, com domínio de indicadores de captação e sustentabilidade financeira.
Excelente comunicação escrita e oral; facilidade para negociar e conduzir