Eas Sap Sd
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Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Qualificações Obrigatórias O Consultor SAP SD Sênior será responsável por liderar o desenho, implementação, suporte e otimização das soluções SAP Sales and Distribution (SD), garantindo que os processos de negócio estejam alinhados às melhores práticas SAP e aos objetivos da organização.
Atuará em estreita colaboração com as áreas de negócio, equipes funcionais, equipes técnicas e gestão de projetos, entregando soluções de ponta a ponta para os processos de Order-to-Cash (O2C).
Requisitos: Conhecimento em Localização Brasil (Brazil Localization) e Reforma Tributária; Certificações SAP SD e/ou SAP S/4HANA Sales serão consideradas um diferencial; Experiência mínima de 7 a 10 anos como Consultor SAP SD; Participação em, no mínimo, 2 projetos completos (Full Lifecycle) de implantação SAP; Experiência em ambientes SAP ECC e SAP S/4HANA; Forte experiência em projetos globais e complexos de transformação SAP; Experiência com AMS (Application Management Services) e sustentação de aplicações; Experiência comprovada na condução de workshops, desenho de processos de negócio e definição de soluções.
Principais Atividades e Responsabilidades Analisar os requisitos de negócio e traduzi-los em soluções SAP SD; Conduzir workshops e sessões de Fit-Gap Analysis; Recomendar soluções alinhadas às melhores práticas SAP e aos princípios de Clean Core; Projetar processos Order-to-Cash (O2C) de ponta a ponta; Configurar e manter o módulo SAP SD de acordo com as necessidades do negócio; Definir procedimentos de precificação (Pricing), tipos de documentos de vendas, processos de faturamento e processos de expedição; Definir requisitos de integração com outros módulos SAP e sistemas de terceiros; Elaborar especificações funcionais para melhorias, desenvolvimentos e customizações; Atuar em todas as fases dos projetos SAP: oDiscover; oExplore; oRealize; oDeploy; oHypercare; Liderar a frente funcional de SAP SD em projetos locais e globais; Garantir a entrega das atividades sob sua responsabilidade dentro dos prazos e marcos estabelecidos no projeto.
Competências Comportamentais (Soft Skills) Forte capacidade analítica e de resolução de problemas; Excelente comunicação verbal e escrita, bem como habilidade para apresentações; Experiência em gestão de stakeholders; Perfil de liderança e mentoria de equipes; Facilidade para atuar em ambientes multiculturais e projetos globais; Forte orientação para o cliente e para resultados; Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em projetos complexos.
Habilidades: Área (Stream) Processos & Domínio (Process & Domain – P&D) Nível da Posição P&D 5A – Consultor Sênior Idiomas Inglês: Avançado; Espanhol: Básico.
Modelo de Trabalho Híbrido – São Paulo/SP (2 dias por semana no escritório ou nas dependências do cliente).
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Decision group
Atua com consultoria de mão de obra de serviços de tecnologia.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(CI)