Analista De Ti

Descrição da vaga:
Nosso time é composto por pessoasinquietascom foco no resultado e que se interessem pelo ambiente de transformação e inovação digital.

Aqui na Vertigo Tecnologia ajudamos a melhorar a vida dos nossos clientes e dos cidadãos como um todo.
Procuramos por um(a)Analista de TI (Líder de projetos)que queira se desenvolver com a Vertigo
#GoVertigo
Responsabilidades e atribuições:
- Ter domínio sobre a solução negocial que está sendo construída;
- Operacionalizar ações táticas e gerir a operação dos projetos;
- Liderar a equipe do projeto, monitorando e garantindo a integração entre os membros;
- Garantir o cumprimento do cronograma, escopo e qualidade das entregas;
- Apoiar no cumprimento de orçamento;
- Realizar validação macro das entregas com apoio dos especialistas;
- Alinhar o projeto com fornecedores e equipe;
- Representar questões técnicas relativas ao projeto frente ao cliente e as áreas de negócio da companhia;
- Registrar informações sobre o projeto nas ferramentas da área e reportar para a gestão da área;
- Fornecer informações analíticas e sintéticas para coordenadores e gerentes;
- Garantir o cumprimento da metodologia de trabalho da área;
- Garantir a utilização dos padrões e práticas da área;
- Apoiar na confecção de: abertura de Solicitações de Compras; solicitação de proposta; abertura de vaga; nota técnica;
- Apoiar nas ações de estruturação inicial do projeto (prégame) ou reestruturação do projeto;
- Apoiar consultivamente a sustentação do projeto entregue;
- Fazer relacionamento com os clientes externos com foco no desenvolvimento técnico no projeto;
- Mapear processos de baixa complexidade.
Requisitos e qualificações:
- Graduação em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada;
- Experiência como analista e coordenador de projetos ou scrum master;
- Técnicas de gestão de projetos tradicionais e ágeis;
- Técnicas de liderança.
Diferenciais:
- Atuação com projetos de gestão de dados e IA.
- Certificações:CAPM, CSM, PSM.

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