Assistente / Analista de RH - SP
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Atuar em um modelo de RH/DP generalista, será um grande diferencial vivencia em RH com rotinas de empresa de engenharia /Obras. Terá contato sistêmico entre as diferentes rotinas do departamento, permitindo uma visão integrada dos processos e das demandas relacionadas aos colaboradores. Será responsável por atividades de Departamento Pessoal, incluindo fechamento da folha de pagamento no sistema RHnydus, controles, benefícios, documentação e movimentações de colaboradores. A posição exige atuação em um ambiente dinâmico e com demandas simultâneas, sendo fundamental ter organização, agilidade e senso de prioridade para identificar o que precisa ser tratado imediatamente e o que pode aguardar, mantendo o controle dos processos e prazos. Principais Atividades: Apoio na tratativa de Fechamento e conferência da Folha de pagamento no RHnydus, incluindo retenções de INSS e apontamento das equipes no sistema; Gestão e Tratativa dos Envios dos eventos para E-Social em conjunto com a contabilidade. Exceto de saúde e segurança. Tratamento de Ponto – Ponto Secullumm (Corporativo), cálculo de hora extra ( Operacional) , banco de horas, férias, benefícios e demais rotinas de DP. Admissões/Demissões e atendimento presencial aos colaboradores, em conjunto com o departamento; Gestão da documentação previdenciária de terceiros/subcontratados; Inclusão, exclusão e implantação de planos de saúde/Odonto/Vida; Gestão dos portais de clientes para envio, acompanhamento e tratativa da documentação dos colaboradores, portai como: BANCODOC, AFM GESTÃO, SG3, AUTODOC, MOBUS. Conhecimento de PGR, LTCAT e PCMSO, aplicados à realidade das obras, e das principais Normas Regulamentadoras (NRs) relacionadas; Envio de documentação dos funcionários para as Integrações em conjunto com o departamento. Eventos internos de campanhas mensais de conscientização e or – JANEIRO A DEZ.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Red pill recursos humanos especializados ltda
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FB)