Gerente de Cultura e Clima Organizacional

A JPeF Consultoria especialista em Recrutamento e Seleção está assessorando um de seus clientes do segmento de logística para a contratação de um Gerente de Cultura e Clima Organizacional Buscamos um profissional dinâmico com perfil altamente empático visão analítica orientada a dados de pessoas e sólida experiência em engajamento para capitanear a evolução cultural e impulsionar a satisfação dos colaboradores em todas as unidades operacionais O profissional será o responsável direto por desenhar implementar e gerenciar as estratégias de cultura interna comunicação e engajamento da companhia Suas principais atribuições incluem Estruturar gerenciar e aplicar o ciclo contínuo de Pesquisas de Clima Organizacional e pulsos de eNPS Net Promoter Score dos colaboradores analisando criticamente os dados e desdobrando planos de ação junto aos gestores locais Desenhar e consolidar os rituais corporativos políticas de reconhecimento e diretrizes de cultura organizacional conectando os princípios da empresa ao cotidiano operacional dos centros de distribuição e frotas Liderar e planejar a estratégia de Comunicação Interna e endomarketing garantindo que as informações corporativas campanhas de conscientização e conquistas atinjam de forma eficiente tanto o público administrativo quanto as equipes de pátio e estrada Desenvolver e aplicar programas de diversidade inclusão saúde mental e bem estar no trabalho alinhados aos objetivos de sustentabilidade e responsabilidade corporativa da organização Atuar como parceiro consultivo das lideranças operacionais apoiando os gestores no diagnóstico de conflitos internos engajamento de times de turnos complexos e disseminação de práticas de liderança inspiradora Coordenar em parceria com a equipe de atração de talentos as iniciativas de Employer Branding Marca Empregadora com foco em aumentar a retenção de profissionais chaves e a atratividade da empresa no mercado hoteleiro e logístico Monitorar ativamente os indicadores gerenciais relacionados ao clima e cultura tais como índices de rotatividade turnover voluntário absenteísmo aderência cultural e eficácia dos planos de ação locais apresentando relatórios executivos para a diretoria Requisitos Detalhados Experiência sólida e comprovada atuando na gestão de subsistemas de Clima Organizacional Cultura Corporativa Endomarketing ou como HRBP Sênior com forte foco nessas frentes Vivência profissional preferencial no segmento de logística transportadoras indústrias centros de distribuição ou empresas com grande contingente de colaboradores operacionais e descentralizados Sólida experiência prática na estruturação leitura e desdobramento estratégico de pesquisas de clima ferramentas de eNPS e metodologias de gestão de mudança Domínio intermediário do Pacote Office principalmente Excel e ferramentas de BI para monitoramento de painéis e análise estatística de dados de pessoas Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita inteligência emocional elevada facilidade para influenciar tomadores de decisão postura ética e grande capacidade de transitar e gerar conexão entre a operação de campo e o nível executivo  

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Gerente de Cultura e Clima Organizacional

Empresa:

JP & F Consultoria

Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção