Estagiário a de Recrutamento e Seleção
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Empresa em momento de expanção e evolução organizacional, está fortalecendo sua estrutura e profissionalizando a gestão para sustentar seu próximo ciclo de desenvolvimento. Nesse contexto, busca um profissional para reestruturar e organizar a área de Gestão de Pessoas, com atuação estratégica. Uma oportunidade para quem gosta de transformar a gestão de pessoas e conectar RH à estratégia do negócio. Principais atividades Atuar como parceiro estratégico do CEO e das lideranças em Gestão de Pessoas. Reestruturar e organizar a área de RH e seus processos. Mapear, estruturar e implementar os subsistemas de Gestão de Pessoas. Conduzir processos de atração, seleção e onboarding. Apoiar lideranças em gestão, desenvolvimento, feedback e desempenho. Estruturar e acompanhar processos de Performance Review e 1:1. Atuar em clima, cultura, engajamento e retenção. Desenvolver ações de comunicação interna e endomarketing. Estruturar e acompanhar indicadores de RH, como Turnover, Headcount e Payroll Cost. Apoiar iniciativas de desenvolvimento de pessoas e lideranças. Conduzir processos de desligamento, Exit Interview e Offboarding. Elaborar e acompanhar planos de ação de Gestão de Pessoas. Garantir a organização e sustentabilidade dos processos de RH. Atuar de forma estratégica e hands-on, conectando pessoas, processos e resultados.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Estagiário
Empresa:
Staff & Line
Consultoria
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(FB)