Analista de RH Generalista

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida.   APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE: A DMF Contabilidade é um escritório de contabilidade com quase 50 anos de história, reconhecido por sua trajetória de  valorização e desenvolvimento de profissionais.  A empresa possui uma cultura que incentiva o crescimento interno, com histórico de colaboradores que iniciaram suas  trajetórias como estagiários ou em funções operacionais e alcançaram posições de liderança.  Atualmente, a organização vivencia um movimento de evolução de sua cultura e modernização das práticas de gestão,  com foco no fortalecimento das equipes, na melhoria contínua dos processos e no desenvolvimento de um ambiente de  trabalho cada vez mais colaborativo e orientado a resultados.    ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de oportunidades, captação de candidatos, triagem curricular, entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas. Apoiar os processos de integração, acompanhamento e desligamento de colaboradores, em parceria com as lideranças e áreas responsáveis. Atuar na interface com o Departamento Pessoal, acompanhando informações e demandas relacionadas a admissões, férias, benefícios, movimentações e desligamentos. Realizar o atendimento e a escuta dos colaboradores, identificando demandas, prestando orientações e  encaminhando situações que necessitem de avaliação da gestão. Apoiar gestores e supervisores na condução de feedbacks e no acompanhamento de questões relacionadas ao desempenho, desenvolvimento e relacionamento das equipes. Participar do mapeamento, estruturação, implantação e padronização dos processos de Recursos Humanos. Realizar levantamentos de informações e contribuir para a elaboração de procedimentos, instrumentos e controles de Gestão de Pessoas. Executar atividades relacionadas aos projetos de RH, incluindo Cargos e Salários, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional, NR-1 e outras iniciativas priorizadas pela organização. Acompanhar cronogramas, entregas, prazos e planos de ação dos projetos de Recursos Humanos.  Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que contribuam para a evolução das práticas de Gestão de Pessoas. Planejar e executar ações de comunicação interna, integração, engajamento e fortalecimento da cultura  organizacional. Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades junto às  lideranças. Apoiar a implantação de instrumentos e ferramentas de Gestão de Pessoas, contribuindo para a continuidade dos processos estruturados. Organizar documentos, registros, controles e informações da área de Recursos Humanos. Utilizar ferramentas digitais e sistemas de apoio à gestão de RH para organizar e acompanhar atividades. Monitorar indicadores de Recursos Humanos, elaborar relatórios gerenciais e apresentar informações que apoiem as decisões relacionadas à Gestão de Pessoas.  COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS: Protagonismo Organização Autonomia Comunicação Inteligência emocional Discrição Capacidade analítica DADOS EMPRESA CONTRATANTE: Empresa: DMF Contabilidade Local de Trabalho: Salvador, BA Modelo de Contratação: CLT Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Arttha gestão & rh

Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção