GESTOR DE COMPRAS
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PRINCIPAIS RESPONSABLIDADES:Gerenciar o processo de compras, desde a solicitação até a entrega. Negociar preços, prazos e condições comerciais com fornecedores. Desenvolver, homologar e avaliar fornecedores. Monitorar estoques, consumo e necessidades de reposição. Acompanhar pedidos, entregas e indicadores de desempenho. Garantir a conformidade das aquisições com o orçamento e as políticas internas. Identificar oportunidades de redução de custos e otimização dos processos. REQUISITOS:Experiência em gestão de compras, suprimentos ou áreas correlatas. Habilidade em negociação, análise de custos e desenvolvimento de fornecedores. Capacidade analítica para controle de estoque, planejamento de compras e gestão orçamentária. Perfil estratégico, organizado, proativo e orientado a resultados. Boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de tomada de decisão. Conhecimento em sistemas ERP e ferramentas de controle de compras. Capacidade de planejamento, acompanhamento de indicadores e melhoria contínua dos processos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Auxiliar de compras
Empresa:
Evolução RH
Agência de Recursos Humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EC)