Gerente FP&A

Informações do Cargo:

SuperiorImediato: Diretor da Área

Atuação:100% de Foco no Cliente

Alocação:Híbrida (70% Interno | 30% Externo)

Área: Planejamento Financeiro e Análises (FP&A)

Missão do Cargo

Liderar aárea de FP&A da C&S, garantindo a qualidade técnica e a padronizaçãodas modelagens econômico-financeiras entregues aos clientes, coordenando aequipe de Especialistas e Analistas e atuando como referência técnica junto aossócios e aos clientes atendidos.

Mais do queum excelente técnico em modelagem, espera-se um profissional capaz dedesenvolver pessoas, elevar o padrão técnico das entregas e evoluircontinuamente a metodologia de FP&A da C&S.

Principais Entregáveis da Área

•    Modelagens econômico-financeiras aplicadas, revisadas epadronizadas;

•    Diagnósticos econômicos, valuation, estudos deviabilidade e business plans;

•    Metodologia e padrões de FP&A consolidados e emevolução contínua.

•    Equipe de FP&A desenvolvida.

Objetivos da Função

•    Garantir a qualidade técnica das modelagens e análisesentregues pela área.

•    Coordenar e desenvolver a equipe de Analistas deFP&A.

•    Distribuir e balancear a capacidade da área entre osprojetos em andamento.

•    Atuar como referência técnica junto aos sócios e aosclientes.

•    Evoluir continuamente a metodologia, os padrões e asferramentas de FP&A.

Atribuições Principais

•    Gestão da equipe: distribuir e balancear acapacidade da área entre os projetos, desenvolvendo e capacitando Especialistase Analistas de FP&A.

•    Qualidade técnica: realizar a revisão técnicadas modelagens e estudos antes da entrega ao cliente, assegurando consistência,coerência metodológica e aderência ao padrão C&S.

•    Relacionamento com o cliente e com os sócios: atuarcomo referência técnica junto aos sócios da área e às lideranças dos clientes,apoiando decisões críticas com base nas análises produzidas.

•    Metodologia e padronização: evoluircontinuamente a metodologia de modelagem econômico-financeira, os padrões dequalidade e as ferramentas utilizadas pela área.

•    Gestão da demanda: priorizar as demandas dosclientes conforme criticidade e prazo, antecipando riscos de atraso nasentregas.

Requisitos Obrigatórios

•    Formação superior em Administração, Economia, CiênciasContábeis ou Engenharia;

•    Experiência mínima de 6 a 8 anos em ModelagemEconômico-Financeira, FP&A ou Finanças Corporativas;

•    Experiência anterior na gestão de equipes;

•    Conhecimento sólido em Contabilidade Financeira,Matemática Financeira e Finanças Corporativas;

•    Conhecimentos avançados em MS Office (Excel e PowerPoint).

Desejável

•    Pós-graduação ou MBA em Finanças Corporativas ou áreacorrelata;

•    Experiência anterior em Auditoria, Assessoria ouConsultoria;

•    Conhecimento em Ferramentas de Preparação, Modelagem eVisualização de Dados (Power BI, Qlik Sense, Tableau);

•    Inglês avançado.

Habilidades

•    Liderança e desenvolvimento de pessoas.

•    Capacidade analítica, visão sistêmica e resolução deproblemas.

•    Comunicação clara, assertiva e capacidade deinfluência.

•    Organização, planejamento e gestão de prioridades.

•    Rigor técnico e compromisso com a qualidade dasentregas.

•    Habilidade e resiliência para lidar com pressão sobreprazos.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Gerente de FP&A

Empresa:

C&S Governança Corporativa Integrada

Atua com construção civil, construções de galpão industriais e comerciais, casas de alto padrão, construções de praças, dentre outras atuações.

Ramo:

Construção Civil / Engenharia Civil