Analista de Treinamentos

Gerenciar a agenda de treinamentos externos e o ciclo de palestras, garantindo a organização e o cumprimento de prazos. Mapear as necessidades de treinamento expressas por participantes, propondo soluções adequadas. Selecionar e contratar fornecedores e instrutores qualificados para os treinamentos, assegurando a qualidade e a relevância dos conteúdos. Controlar lançamentos financeiros relacionados a receitas e despesas dos treinamentos, mantendo registros precisos. Coordenar campanhas de vendas e ações comerciais para promover os treinamentos, maximizando a adesão. Organizar a infraestrutura necessária para eventos e treinamentos, incluindo Coffee Break e materiais didáticos. Adquirir suprimentos essenciais para a área de treinamento, garantindo a disponibilidade dos recursos. Realizar outras tarefas conforme demanda, contribuindo para o funcionamento eficiente da equipe. Manter o ambiente de trabalho e os equipamentos sempre limpos e organizados. Atuar nas atividades de venda e pós-venda de cursos e treinamentos, oferecendo suporte aos clientes. Gerenciar o envio e controle diário de e-mails relacionados aos treinamentos. Emitir certificados para os alunos, garantindo a entrega dos documentos corretos. Gerenciar, negociar e acompanhar a locação de auditório e espaços para a realização dos eventos.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de treinamento

Empresa:

Tempo e trabalho

Consultoria em recursos humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção