Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Responsabilidades e atribuições

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar nossa equipe e atuar em processos seletivos de diferentes níveis, com foco em posições operacionais, industriais, administrativas e corporativas.

Responsabilidades principais:

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta; desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação, considerando a complexidade e as especificidades de cada posição;
Recrutar para posições operacionais, industriais, corporativas e administrativas; garantindo alinhamento assertivo com gestores e áreas clientes;
Realizar alinhamentos de perfil e levantamento de requisitos; atuando como parceiro estratégico das lideranças;
Conduzir triagens, entrevistas por competências, entrevistas individuais e coletivas; assegurando uma avaliação consistente dos candidatos;
Aplicar e acompanhar avaliações comportamentais e técnicas, quando aplicável; contribuindo com informações para a tomada de decisão;
Desenvolver estratégias de atração de talentos e hunting; utilizando diferentes canais de recrutamento e mapeamento de mercado;
Gerenciar o andamento dos processos seletivos; garantindo cumprimento de prazos e comunicação constante com stakeholders;
Atuar em parceria com gestores; apoiando decisões relacionadas à seleção e contratação de profissionais;
Garantir uma experiência positiva aos candidatos; com comunicação clara, humanizada e transparente durante todas as etapas do processo;
Atualizar e gerenciar informações em sistemas de recrutamento (ATS); assegurando a qualidade e confiabilidade dos dados;
Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de Recrutamento e Seleção; monitorando resultados e propondo melhorias;
Apoiar iniciativas de atração de talentos, employer branding, diversidade e inclusão;
Participar de projetos voltados à melhoria contínua dos processos e práticas da área;
Contribuir para a estruturação, revisão e padronização de processos, ferramentas e políticas de Recrutamento e Seleção;
Interagir com diferentes áreas da organização e, quando necessário, participar de reuniões com equipes globais;
Apoiar ações relacionadas ao desenvolvimento, mapeamento e sucessão de talentos.

Buscamos um profissional com perfil consultivo, senso de prioridade, autonomia e forte capacidade de relacionamento, que tenha paixão por conectar talentos às oportunidades certas e deseje atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para resultados.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente

Requisitos e qualificações

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas com forte atuação operacional, culturas produtivas descentralizadas e alto volume de posições ligadas ao campo e à indústria;
Inglês avançado ou fluente; necessário para participação em reuniões e interações com o time global;
Experiência na condução de processos seletivos de diferentes níveis e perfis profissionais; capacidade para gerenciar todo o ciclo de recrutamento de forma autônoma, acompanhando as principais etapas do processo;
Vivência em recrutamento de posições industriais e corporativas; conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
Experiência com processos de médio e alto volume; habilidade para organizar prioridades e conduzir simultaneamente diversas vagas;
Excel intermediário ou avançado; essencial para controles, acompanhamento de processos e indicadores;
Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com gestores, candidatos e diferentes públicos;
Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e testes, conforme habilitação profissional;
Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS);

Diferencial: conhecimento em Salesforce.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Outros

Empresa:

Manpower

Atua com locação de mão-de-obra temporária.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção