ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Analista de Recursos Humanos - Foco R&S

O nosso(a) Analista de Recursos Humanos terá como missão atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos, com foco principal em Recrutamento e Seleção, conduzindo o processo end to end, desde o alinhamento do perfil até a conclusão da contratação. Também será responsável por apoiar iniciativas de Endomarketing, Comunicação Interna e Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores e para o fortalecimento da cultura da empresa.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end, desde o alinhamento da vaga com o gestor até o fechamento da posição;
• Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de avaliações e condução das etapas do processo seletivo;
• Realizar entrevistas por competências, avaliando conhecimentos, comportamentos, experiências e aderência ao perfil da vaga;
• Conduzir processos seletivos para diferentes níveis e áreas da empresa;
• Atuar com alto volume de vagas, garantindo agilidade, organização e qualidade durante todas as etapas do processo;
• Realizar contato e acompanhamento de candidatos, mantendo uma comunicação clara e assertiva durante o processo seletivo;
• Apoiar os gestores na tomada de decisão durante os processos de seleção;
• Realizar controle e acompanhamento dos processos seletivos, garantindo o cumprimento de prazos e o andamento das vagas;
• Manter os sistemas e controles internos de Recrutamento e Seleção atualizados;
• Apoiar ações de Endomarketing e Comunicação Interna, contribuindo para o engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
• Participar do planejamento e execução de campanhas, comunicados e ações internas;
• Apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para o levantamento de necessidades e organização das ações;
• Participar de projetos e ações voltados à melhoria dos processos e da experiência dos colaboradores;
• Atuar de forma próxima aos demais subsistemas de RH, promovendo integração entre as áreas;
• Trabalhar em parceria com gestores e lideranças, mantendo um relacionamento próximo e consultivo;
• Acompanhar indicadores e resultados da área de Recursos Humanos;
• Participar de reuniões, projetos e demais atividades relacionadas à área de RH;
• Garantir agilidade no atendimento às demandas, priorizando atividades de acordo com o senso de urgência e as necessidades do negócio.

Escolaridade:

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Experiência:

• [Número de anos de experiência relevante necessários.]

Competências Técnicas:

• Experiência comprovada com processos de Recrutamento e Seleção end to end;
• Experiência com processos seletivos de alto volume;
• Conhecimento e experiência na condução de entrevistas por competências;
• Conhecimento em técnicas de triagem, entrevista e avaliação de candidatos;
• Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento e seleção (ATS);
• Conhecimento em processos de Endomarketing e Comunicação Interna;
• Experiência ou conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento;
• Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Desejável experiência com sistemas de gestão de pessoas e plataformas de R&S;
• Habilidade para organização e acompanhamento de múltiplos processos simultaneamente.

Competências Técnicas:

• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção end to end;
• Experiência com processos seletivos de alto volume;
• Conhecimento e experiência na condução de entrevistas por competências;
• Conhecimento em técnicas de triagem, entrevista por competências e avaliação de candidatos;
• Conhecimento em ATS;
• Conhecimento em processos de Endomarketing e Comunicação Interna;
• Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos;
• Habilidade para organização e acompanhamento de múltiplos processos simultaneamente

Outros Requisitos:

• [Qualquer requisito adicional, como certificações ou licenças necessárias.] testes 

Benefícios:

• Plano Gold Academia (para titular e dependentes);
• Vale Alimentação;
• Vale Transporte
• Plano Odontológico;
• Day Off;
• Parceria co