Tech Recruiter | Foco em Diversidade e Inclusão

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa Tech Recruiter para atuar em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia, com foco especial na atração e inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD).

Buscamos alguém que combine experiência em recrutamento técnico, visão estratégica e capacidade de desenvolver abordagens de atração inclusivas, conectando profissionais a oportunidades e contribuindo para processos seletivos mais acessíveis e eficientes.

Se você gosta de desafios, tem familiaridade com o mercado de tecnologia e acredita no poder de processos seletivos mais diversos e inclusivos, queremos conhecer você

Seu desafio

Você será responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta, com atuação próxima às lideranças e foco na construção de pipelines qualificados de profissionais de tecnologia, especialmente pessoas com deficiência.

No dia a dia, você vai:

• Conduzir processos seletivos end-to-end para posições de tecnologia, desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga.

• Realizar hunting ativo e desenvolver estratégias para atração de profissionais PcD em diferentes especialidades e níveis de senioridade.

• Construir e manter pipelines de talentos, fortalecendo o relacionamento com candidatos e comunidades.

• Atuar em parceria com gestores para compreender necessidades técnicas, alinhar expectativas e apoiar decisões de contratação.

• Conduzir entrevistas por competências e avaliar a aderência dos profissionais aos requisitos das posições.

• Identificar barreiras de acessibilidade e propor melhorias para tornar os processos seletivos mais inclusivos.

• Desenvolver conexões com instituições, comunidades e redes de empregabilidade voltadas a pessoas com deficiência.

• Acompanhar indicadores de recrutamento, conversão do funil, tempo de fechamento e efetividade das estratégias de atração.

• Garantir a atualização das informações e movimentações dos processos no sistema de recrutamento (ATS).

• Utilizar dados, tecnologia e ferramentas de automação para otimizar processos e melhorar a experiência dos candidatos.

O que esperamos de você

• Experiência em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia.

• Vivência com processos seletivos end-to-end e gestão simultânea de diferentes posições.

• Experiência em hunting ativo, busca booleana e utilização de ferramentas como LinkedIn Recruiter.

• Conhecimento do mercado de tecnologia e familiaridade com diferentes perfis técnicos.

• Experiência em entrevistas por competências e alinhamento de perfis com gestores.

• Vivência com recrutamento inclusivo, atração de profissionais PcD ou iniciativas de diversidade e inclusão.

• Familiaridade com plataformas de recrutamento (ATS) e indicadores de Talent Acquisition.

• Boa capacidade de comunicação, organização, autonomia e relacionamento com diferentes públicos.

Vai ser ainda melhor se você tiver

• Experiência na construção de estratégias ou programas de atração e contratação de profissionais PcD.

• Relacionamento com instituições e comunidades voltadas à empregabilidade de pessoas com deficiência.

• Conhecimento de boas práticas de acessibilidade e legislação relacionada à inclusão no mercado de trabalho.

• Experiência em recrutamento para consultorias de tecnologia ou ambientes com múltiplas vagas simultâneas.

• Conhecimento em People Analytics, automações e Inteligência Artificial aplicada ao recrutamento.

• Experiência na construção e acompanhamento de indicadores de diversidade e inclusão.

O que valorizamos

Buscamos uma pessoa que tenha autonomia, senso de responsabilidade e vontade de construir soluções.

Valorizamos profissionais que:

• Tenham uma comunicação clara, respeitosa e inclusiva.

• Sejam proativos na busca por novas estratégias de atração.

• Utilizem dados para apoiar decisões e identificar oportunidades de melhoria.

• Saibam construir relações de confiança com candidatos e gestores.

• Tenham curiosidade, abertura para aprender e interesse em inovação.

• Acreditem na importância de processos seletivos acessíveis e na valorização de diferentes trajetórias profissionais.

Vamos conversar?

Se você tem experiência em recrutamento Tech e quer contribuir para ampliar o acesso de profissionais com deficiência a oportunidades no mercado de tecnologia, essa pode ser a sua próxima oportunidade.

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