Head de Engenharia

Você já pensou em trabalhar em uma empresa que surgiu para fazer diferente e ser uma nova forma de pensar em seguros?

Somos uma seguradora versátil e moderna, que oferece respostas sob medida de maneira simples, justas e transparentes.

Construiremos o amanhã e caminharemos lado a lado. E faremos isso juntos, pois acreditamos no poder transformador das pessoas.

Tudo isso para ver gente realizada cuidando dos nossos produtos e soluções. Fazemos tudo para que nossos clientes possam fazer mais

Se você deseja trabalhar em uma empresa que sempre está desenvolvendo soluções inovadoras em um mercado cheio de oportunidades, junte-se ao nosso time de Akadians e tenha a experiência de escrever a história conosco

Somos uma empresa aberta para todas as pessoas. Trabalhamos em um ambiente que estimula novas ideias, o compartilhamento de experiências e valoriza a pluralidade e diversidade.

Aqui, nos sentimos à vontade para sermos nós mesmos

Na Akad Seguros, estamos levando a tecnologia para o centro das decisões do negócio.

Buscamos uma pessoa para assumir a posição de Head de Engenharia, liderando tribos compostas por squads multidisciplinares e contribuindo diretamente para a evolução da estratégia tecnológica da Akad.

Essa pessoa será responsável por desenvolver e fortalecer a liderança de Engenharia, especialmente os Engineering Managers, construindo uma organização de alta performance, com autonomia, colaboração e excelência técnica.

Esperamos alguém que conecte tecnologia, pessoas e negócio, participando ativamente das discussões estratégicas com as lideranças de Produto e da companhia. Mais do que garantir a execução técnica, essa pessoa deverá transformar a estratégia do negócio em direcionamentos claros para os times, assegurando entregas consistentes, sustentáveis e alinhadas aos objetivos da empresa.

Responsabilidades:

• Desenvolver e acompanhar os Engineering Managers por meio de feedbacks contínuos, 1:1s e coaching, fortalecendo a liderança e formando sucessores em diferentes níveis da organização;
• Desdobrar a estratégia da companhia em direcionamentos claros para as tribos, garantindo alinhamento entre pessoas, estratégia e execução;
• Garantir que os times entreguem valor de forma consistente e sustentável, promovendo alinhamento e consistência operacional entre os squads;
• Definir a estrutura organizacional, o dimensionamento de capacidade (capacity planning) e o orçamento das tribos, antecipando necessidades e oportunidades de evolução;
• Liderar processos de contratação e formação de times de alta performance, fortalecendo uma cultura de autonomia, colaboração e excelência;
• Atuar em parceria com as lideranças executivas e de Produto na definição de prioridades estratégicas e na tomada de decisões relacionadas ao negócio;
• Trabalhar em conjunto com Principal Engineers na evolução contínua da arquitetura, das práticas de engenharia e da qualidade das soluções tecnológicas;
• Remover impedimentos organizacionais e promover melhorias contínuas nos processos, buscando aumentar a eficiência e a capacidade de entrega dos times;
• Fortalecer a cultura de engenharia, incentivando boas práticas de desenvolvimento, qualidade de software, confiabilidade e evolução técnica;
• Promover uma cultura de operação estruturada, acompanhando a gestão de incidentes, postmortems e iniciativas voltadas à confiabilidade dos sistemas;
• Incentivar a incorporação de inteligência artificial ao dia a dia dos times de Engenharia, identificando oportunidades para ampliar a produtividade e a capacidade de entrega.

O que você precisa ter?

• Experiência sólida em liderança de Engenharia de Software, com gestão de Engineering Managers ou lideranças equivalentes em organizações com múltiplos times;
• Histórico de construção, desenvolvimento ou reestruturação de times de Engenharia, com resultados concretos em capacidade de entrega e saúde organizacional;
• Experiência na organização e gestão de squads pequenos, multidisciplinares e autônomos;
• Sólida base técnica, construída a partir da experiência prática no desenvolvimento de software, com capacidade para discutir arquitetura, trade-offs e qualidade técnica;
• Vivência em ambientes com cultura de operação estruturada, incluindo gestão de incidentes, postmortems e confiabilidade de sistemas;
• Experiência na incorporação de inteligência artificial aos processos de Engenharia, buscando ganhos de produtividade e eficiência;
• Visão de produto e negócio, com capacidad