HR Business Partner

Sobre a OceanPact

A OceanPact é uma empresa brasileira especializada em serviços marítimos, atuando com excelência nas áreas de meio ambiente, engenharia e logística offshore. Com presença sólida no mercado e atuação em todo o território nacional, oferecemos soluções integradas e sustentáveis para os desafios do mar.

Nosso propósito é transformar o cuidado com o mar em valor para todos.

Sobre a vaga

Atuar como Business Partner estratégico dos negócios da OceanPact, conectando as necessidades do negócio às práticas de gestão de pessoas, por meio de análises, diagnósticos e recomendações estruturadas, garantindo decisões consistentes, alinhadas à estratégia, à cultura e à sustentabilidade da companhia.

️ Responsabilidades 

• Atuar como principal ponto de contato de RH para os negócios atendidos, com visão integrada das demandas estratégicas e operacionais.

• Compreender profundamente o contexto do negócio, seus desafios, indicadores e prioridades, traduzindo-os em diagnósticos de pessoas.

• Apoiar lideranças na gestão de performance, incluindo ciclos de feedback, avaliação de desempenho, calibração, PDIs e decisões de mérito.

• Conduzir agendas de gestão de talentos, sucessão, identificação de potenciais e movimentações internas.

• Atuar de forma consultiva em estrutura organizacional, desenho de cargos, dimensionamento de equipes e organização do trabalho.

• Apoiar líderes em temas de clima, engajamento, cultura, valores e gestão de conflitos, com abordagem estruturada e preventiva.

• Trabalhar de forma integrada com os times especialistas de RH (R&S, DHO, Remuneração, DP), garantindo coerência e efetividade das soluções.

• Monitorar e analisar indicadores de pessoas, transformando dados em insights e planos de ação priorizados.

• Assegurar a aplicação das políticas, práticas e diretrizes de RH, respeitando governança, compliance e requisitos do Sistema de Gestão Integrado (SGI).

• Elaborar relatórios, análises e apresentações gerenciais e executivas, com clareza, objetividade e foco em tomada de decisão.

✅ Requisitos 

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança, Estratégia ou áreas correlatas.

• Experiência sólida como HR Business Partner Sênior ou posição generalista sênior, com atuação próxima à liderança.

• Experiência em ambientes operacionais, técnicos ou de serviços complexos, como operações marítimas e offshore.

• Vivência com people analytics, gestão da mudança e projetos estruturantes de RH. Forte capacidade analítica para leitura de indicadores de pessoas e construção de diagnósticos estratégicos. 

• Postura consultiva, com habilidade para influenciar, sustentar posicionamentos e conduzir conversas complexas.

Local de trabalho

• Glória - Rio de Janeiro/RJ

• Modalidade: presencial

O que buscamos

Queremos pessoas que se identifiquem com os nossos valores:

• Dá pra fazer, com responsabilidade e qualidade

• O jeito certo: ética, segurança e excelência

• Gostamos do que fazemos: entusiasmo e envolvimento

• Confiança: relações transparentes e comprometidas

• Inovação: melhoria contínua e novas ideias

• Resultados: foco em entregas com valor

O que oferecemos

• Pacote de remuneração compatível com o mercado, com salário fixo e PLR

• Plano de saúde e odontológico

• Vale-refeição e/ou alimentação