Analista De Gestão De Mudanças Organizacionais Júnior

Responsabilidades

• Apoiar a criação de materiais de comunicação (peças visuais, comunicados, apresentações e conteúdos internos), com alto volume de entregas.
• Desenvolver e organizar apresentações institucionais em PowerPoint, com boa narrativa visual e textual.
• Apoiar a organização de eventos internos, incluindo logística, reserva de salas, organização de coffee break e suporte operacional.
• Apoiar as ações de treinamento do time do projeto e de usuários finais, desde o planejamento até a execução de tais ações.
• Apoiar a gestão de impactos organizacionais;
• Ter atuação pautada em excelência de planejamento e execução de cronograma.
• Monitorar os canais internos do projeto, como caixa de e-mail, equipe teams, sharepoint e viva engage.
• Apoiar o onboarding de profissionais, atualizando guias e manuais com orientações, além de atualizar os canais de comunicação com as entradas e saídas de profissionais.
• Documentar todas as publicações sobre o projeto feitas nos canais institucionais.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência ou vivência em comunicação interna, treinamento, eventos corporativos, gestão do conhecimento ou projetos de transformação organizacional;
• Conhecimento em PowerPoint para elaboração de apresentações e materiais executivos;
• Conhecimento básico de Excel para controles e acompanhamentos;
• Experiência ou familiaridade com Canva e editor de vídeos será considerada diferencial;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas atividades simultaneamente;
• Perfilcolaborativo, proativo e com disposição para atividades operacionais;
• Experiência em projetos SAP S/4HANA ou em iniciativas de transformação empresarial será considerada diferencial.